فسخ قرارداد در کار موقت: آنچه باید بدانید! (Kündigung)
در موارد فسخ قرارداد باید مهلتهای فسخ قرارداد، حتی در کار موقت مراعات شوند. مهلتهای فسخ قرارداد ممکن است برگرفته از قانون مدنی، قراردادهای تعرفه و از قرارداد کار باشند. در دوره آزمایشی (در کار موقت اغلب به مدت 6 ماه)، مهلتهای فسخ قرارداد اغلب بسیار کوتاه هستند.
در صورتی که استخدام شما در یک کمپنی استخدام کننده خاتمه یابد و کار جدیدی به شما تخصیص داده نشود، این به معنی آن نیست که میتوان شما را بصورت اتومات اخراج کرد. البته کارگران موقت اغلب به دلیل عدم وجود فرمایشات اخراج میشوند.
مرکز مشاوره ادغام منصفانه شما میتواند این موضوع را بررسی کند و در ارتباط با حقوق و گزینههایتان به شما اطلاع رسانی میکند.