Geçici işlerde fesih: Bilmen gerekenler

Tüm fesih ihbarlarında olduğu gibi, geçici işlerde de uyulması gereken belirli ihbar süreleri vardır. İhbar süreleri Medeni Kanun (Bürgerliches Gesetzbuch – BGB), toplu sözleşmeler veya iş sözleşmesine dayanabilir. Deneme süresi boyunca (geçici işlerde genellikle 6 ay), fesih ihbar süreleri genellikle çok kısadır. Görevlendirildiğin firmadaki  görevin sona erer ve sana yeni bir görev verilmezse bile, bu otomatik olarak işten çıkarılabileceğin anlamına gelmez. Ancak, geçici işçiler sık sık iş az olduğu için işten çıkarılıyor.

Not: Bazı fesih ihbarları haksız olabilir. "Faire Integration" danışma merkezin bunu kontrol edebilir ve seni hakların ve seçeneklerin konusunda bilgilendirebilir.