Yasal asgari ücret kanunla belirlenir ve bir işverenin sana ödeyebileceği en düşük ücrettir. Ücretin yasal asgari ücret sınırının altına düşmemeli.
Şu anki yasal asgari ücret: 12,82 EUR (brüt/saat) (yılından beri 2025)
Asgari ücretin çok az istisnası var. Aşağıda sıralanan kişiler asgari ücretten daha az para kazanabilir:
Dikkat: Yasal asgari ücret ve sektörel asgari ücretler Almanya'da çalışan göçmenler/mülteciler için de geçerlidir.
Bazı sektörlerde yasal asgari ücretten daha yüksek bir asgari ücret söz konusudur. Sektörel asgari ücretler herkes için geçerli toplu sözleşmelerle belirlenir. Bu sektörel asgari ücret, söz konusu sektörlerde çalışan tüm kişiler için geçerlidir.
Not: Sektörel asgari ücrette, yasal asgari ücrette olduğu gibi istisnalar söz konusu değildir. Sektörel asgari ücretler her zaman belirli bir sektördeki tüm çalışanlara ödenmelidir.
Temel kural şudur: Gönüllü bir staj 3 aydan uzun sürerse, yasal asgari ücret ödenmeli. Bu durumda stajının ilk gününden itibaren asgari ücret alırsın. Süresi ne olursa olsun, zorunlu staj (örneğin üniversite diploması için) yasal asgari ücrete tabi değil.
Not: Sektörel asgari ücretler staj için de geçerli! Sektörel asgari ücretin geçerli olduğu bir sektörde staj yaparsan bu ücreti alırsın.
Sana yasal asgari ücret veya genel olarak bağlayıcı bir toplu sözleşme çerçevesindeki sektörel asgari ücret ödenmezse, buna itiraz edebilirsin.
Hakkını almak için mahkemeye başvurabilirsin. Örneğin, sendikalar kendi avukatlarıyla hukuksal koruma sağlar.
Sendika üyesiysen seni desteklerler. İstersen işveren(ler)i gümrük idaresine şikayet edebilirsin. Bu, işveren(ler) için ağır bir para cezası anlamına gelebilir. Bununla birlikte, gümrük idaresi maaşını almana yardımcı olmaz.
Yasal asgari ücreti mahkemede talep etmek için kanunda 3 yıllık bir süre belirlenmiştir. Sektörel asgari ücretler için hak taleplerinin süresi toplu sözleşmelerde belirlenmiştir. Bu süre en az 6 ay olarak belirlenmiştir (AEntG 9. madde, 3. cümle).
Not: Sana ödenen maaşın doğru olup olmadığından emin değilsen, "Faire Integration" danışma merkezine başvur! Mahkemeye gitmek istiyorsan bile önceden bilgi alman yararlı olur.
Çalışma saatlerini her zaman not et, çünkü: Gerçekte çalıştığından daha az saat için maaş alırsan, yasal asgari ücretin bir ihlali söz konusu olabilir. Bu nedenle, çalıştığın saatleri mutlaka not et. Bu kayıt, çalıştığın saatleri kanıtlayıp doğru ücreti talep etmene yardımcı olur.
Daha fazla sorun varsa, Faire Integration danışma merkezinize başvur.
İş hukuku ile ilgili konulara dair föyleri, videoları ve broşürleri burada bulabilirsin.
İşten çıkarma, yarı zamanlı iş, sağlık sigortası ve daha birçok konuda açıklayıcı filmler
