FAQ – Sosyal sigortalar

Almanya bir sosyal devlettir. Ana yasada böyle yazıyor. Yani, devlet vatandaşlar için sosyal adalet ve sosyal güvenlik sağlar. Sosyal sigorta, sosyal devletin merkezi bir unsurudur ve nüfusun çoğunluğunu varoluşsal risklere karşı korur: Bu, hastalandığında, işsiz kaldığında, emekli olduğunda veya artık çalışamadığında (= çalışamaz hale geldiğinde) mali destek alacağın anlamına gelir.

Sistem, çalışan insanların sosyal güvenlik sistemine ödeme yapmasına ve yardıma ihtiyacı olan insanların para almasına dayanmaktadır. Sistem, sosyal güvenlik katkı payları ve vergilerle finanse edilmektedir.

Sosyal sigorta sistemi beş sütuna dayanmaktadır: Yasal sağlık sigortası, sosyal bakım sigortası, yasal emeklilik sigortası, yasal kaza sigortası ve yasal işsizlik sigortası. 

Bu sigortalar kanunla zorunlu kılınmıştır, yani birkaç istisna dışında tüm çalışanlar sağlık, emeklilik, uzun süreli bakım ve işsizlik sigortasına ödeme yapmaktadır. İşverenler (şirketin/işletmen) yasal kaza sigortasını öder.

İşe başladığında işverenin seni sosyal sigortaya kaydettirmelidir. Sosyal güvenlik primlerini işvereninle paylaşırsın: primlerin yarısını sen ödersin, diğer yarısını da işverenin öder.

İşvereninin kayıt olmana ihtiyacı var:

• sosyal sigorta numaran
• vergi numaran
• sağlık sigortası belgen ve
• adresin

İşverenin seni kaydettirmişse, sosyal güvenlik kaydının bir kopyasını alacaksın. O zaman sigorta için kayıt yaptırdığından emin olabilirsin. Kesintileri maaş bordronda görebilirsin.

Önemli! Kayıtlı olup olmadığından emin değilsen, bir Faire Integration danışma merkezine danış! Almanya'da yasa dışı çalışma (kayıtsız) yasaktır ve senin için olumsuz sonuçlar doğurabilir.

İş ilişkin sona erdiğinde, sosyal sigorta kaydın silinecektir. Daha sonra sağlık sigortası şirketine kendini nasıl sigortalamaya devam edebileceğini sorabilirsin.

Almanya'da yaşayan ve çalışan herkes sağlık sigortasına sahip olmak zorundadır. Bu yasal olarak zorunludur. 

Almanya'da yeniysen ve henüz sağlık sigortası yaptırmadıysan, sağlık sigortası yaptırman gerekir. Yasal bir sağlık sigortası şirketine kendini sigortalatmalısın. Bunu yapmak için bir sağlık sigortası şirketine başvuruda bulunman gerekir. Bir vesikalık fotoğrafa ve sağlık sigortası numarana – ya da henüz sağlık sigortan yoksa sosyal sigorta numarana ihtiyacın olacaktır. Başvurunu posta yoluyla, çevrim içi olarak veya şahsen yapabilirsin. Kendini hangi sağlık sigortası şirketi ile sigortalamak istediğini seçebilirsin. Sağlık sigortası şirketine bağlı olarak, sana ücretsiz ek hizmetler sunulabilir (örneğin, belirli önleyici muayeneler).

Başvurun kontrol edildikten sonra, sağlık sigortası şirketinden üye olduğuna dair onay alacaksın. Bu bilgileri işverenine vermen gerekmektedir.

Sağlık sigortası fonuna aylık bir katkı payı ödersin. Tutar otomatik olarak brüt maaşından kesilecektir.

Sağlık sigortası katkı payını hesaplayabilirsin:  https://www.gesetzlichekrankenkassen.de/beitragsrechner

Yasal sağlık sigortası hakkında başka soruların varsa, Federal Sağlık Bakanlığı'nın vatandaş danışma hattını arayabilirsin:

Yasal sağlık sigortası için vatandaş danışma hattı
Telefon numarası: 030 / 340 60 66 - 01

Danışmanlar seni yasal sağlık sigortasının prim ve yardım yasası hakkında bilgilendirecektir. Sana sigorta kapsamı, hastalık parası veya ayakta tedavi hakkında bilgi vereceklerdir.

Sağlık sigortasının görevleri
Hastalanman durumunda sağlık sigortan masrafları karşılayacaktır. Örneğin, doktor ziyaretleri, ilaç ve tedaviler/sağlık hizmetleri için ödeme yapar. Doktorunu kendin seçebilirsin. Emin değilsen, ikinci bir görüş için başka bir doktora da sorabilirsin.

Mini işler için sağlık sigortası
Mini bir işin varsa ve sosyal güvenlik primlerine tabi değilsen, işin üzerinden sağlık sigortası kapsamına girmezsin. Yani işvereninin senin için ödeme yapmaz. O zaman katkı paylarını kendin ödemek zorundasın.

Bu sırada çeşitli seçenekler mevcuttur:

• Mini işine ek olarak bir ana işin varsa, ana işin üzerinden sigortalanırsın. Eğer mini işin tek işinse, kendini sigortalatmalısın.
• Mini bir işin varsa, aile sigortası kapsamında da olabilirsin. Sigorta daha sonra eşler, ebeveynler vb. tarafından ödenir.
• Üniversite öğrencisi olarak (25 yaşına kadar) ebeveynlerinin sigortası üzerinden ücretsiz olarak sigortalanırsın.
• Mini bir işin varsa ve aynı zamanda vatandaşlık ödeneği (veya işsizlik parası) alıyorsan, iş bulma kurumu/iş merkezi sağlık sigortası primlerini ödeyecektir.

Yasal sağlık sigortan üzerinden otomatik olarak sosyal bakım sigortası kapsamına alınırsın. Tüm çalışanlar sosyal bakım sigortasına ödeme yapmaktadır. Ne kadar ödeyeceğin yaşına, çocuk sahibi olup olmadığına ve hangi eyalette yaşadığına bağlıdır. Tutar maaşından kesilir ve bunu maaş bordronda görebilirsin.

Yaşlandığında veya hastalandığında ve bakıma ihtiyaç duyduğunda, uzun süreli bakım sigortası sana destek olacaktır. Ne kadar mali destek alacağın, ne kadar bakıma ihtiyaç duyduğuna (= bakım seviyesi) bağlıdır.

Ancak sağlık sigortasından farklı olarak sosyal bakım sigortası her şeyi karşılamaz. Bu nedenle birçok kişi özel ek bakım sigortası yaptırmaktadır. Zorunlu değildir, ancak sosyal bakım sigortasının tüm masrafları karşılamaması durumunda boşlukları kapatabilir.

Dikkat! Özel sağlık sigortan varsa (yasal sağlık sigortası yerine), özel uzun süreli bakım sigortası yaptırman gerekir.

Sosyal bakım sigortası hakkında başka soruların varsa, Federal Sağlık Bakanlığı'nın vatandaş danışma hattını arayabilirsin:

Sosyal bakım sigortası için vatandaş danışma hattı
Telefon numarası: 030 / 340 60 66 - 02

Almanya'da yasal bir emeklilik sigortası bulunmaktadır. Çoğu insan için zorunludur: Çalıştığın sürece maaşının bir kısmını otomatik olarak emeklilik sigortasına ödersin. Sen %9,3 ödersin ve işverenin de aylık brüt maaşının %9,3'ünü öder.

Emekli olursan veya iş göremez hale gelirsen (yani sağlık nedenleriyle artık çalışamazsan), aylık bir ödeme alırsın. Ne kadar çok para ödersen, daha sonra o kadar çok para geri alırsın.

Sadece az kişi yasal emeklilik sigortasına ödeme yapmak zorunda değildir. Aşağıdaki kişiler bu yükümlülükten muaftır:

• Eğer mini bir işin varsa, işverenin aylık brüt maaşının %15'ini emeklilik sigortana öder. Sen sadece küçük bir pay ödersin. Ya da herhangi bir para ödemek zorunda kalmamak için bir başvuruda bulunabilirsin.

Dikkat: Bu aynı zamanda daha sonra daha az para alacağın anlamına gelir.

• Devlet memurları ya da hakimler gibi bazı meslek grupları ve genellikle serbest meslek sahipleri yasal emeklilik sigortasına ödeme yapmak zorunda değildir.

Temel olarak, aşağıdakiler senin için geçerlidir: Sosyal sigorta primine tabi isen ve mesleğin istisnalar kapsamına girmiyorsa, sigortaya ödeme yaparsın.

Hangi süreler emeklilik sigortası için sayılır:
Çalıştığın sürenin yanı sıra, diğer süreler de emekliliğine sayılacaktır. Örneğin, aşağıdakiler için para alabilirsin:

• çocuklarının yetiştirilmesi (10 yaşına kadar)
• akrabaların bakımı (ücretsiz olarak sağladığın)
• hesaplama süreleri (emekliliğini ödeyemediğin dönemler. Örneğin: hastalık, hamilelik, işsizlik, okul eğitimi ve üniversite eğitimi nedeniyle)

Orta gelirli iş katkıları
Eğer orta gelirli bir işte çalışıyorsan, yani ayda brüt 556 Euro ile 2.000 Euro arasında kazanıyorsan, daha düşük prim ödersin. İşverenin de daha az ödeme yapacaktır. Ne kadar çok kazanırsan, o kadar çok ödersin. Brüt 2.000 Euro’luk gelirden itibaren tekrar normal katkı payı ödenir.

Almanya'da yasal kaza sigortası vardır - bu şu anlama gelir: Her şirket, çalışanları için kaza sigortası yaptırmalıdır.

Kanunda böyle yazıyor. Almanya'daki tüm çalışanlar, stajyerler, öğrenciler ve üniversite öğrencileri yasal kaza sigortası kapsamındadır.

Sigorta primlerini işverenler öderler. Sen herhangi bir katkı payı ödemek zorunda değilsin.

Alman Sosyal Kaza Sigortası iş sağlığı ve güvenliği için düzenlemeler yapar ve sana hangi tehlikelerin olduğunu söyler. Örneğin, yasal kaza sigortası sana aşağıdakiler konusunda yardımcı olacaktır:

• iş yerinde bir kaza geçirdiysen (bir iş kazası)
• işe giderken veya işten eve dönerken başına bir şey gelirse (iş kazası).
• veya işinden dolayı hastalandıysan (meslek hastalığı).

İşe giderken, işte veya eve dönerken bir kaza geçirirsen, bu bir iş kazasıdır. Patronunu doğrudan bilgilendirmelisin.

Kaza sigortası, ancak geçirdiğin kaza iş kazası olarak sınıflandırılmışsa doktor tarafından yapılan tedavinin masraflarını karşılayabilir.

Eğer yaralanırsan, özel doktorlara gönderileceksin. Bunlara transit doktor deniyor. Bu doktorlara kazanın nasıl olduğunu tam olarak anlatman gerekir. Daha sonra kaza sigortası (işverenlerin sorumluluk sigortası birliği) için bir rapor yazarsın. Yasal kaza sigortası daha sonra tıbbi tedaviyi öder. Ayrıca bir iş kazası veya meslek hastalığı sonrasında iyileşme sürecinde sana destek olur. Bir iş kazası veya meslek hastalığından sonra artık düzgün bir şekilde çalışamıyorsan, yasal kaza sigortası sana bir emekli maaşı ödeyecektir.

Dikkat: Yasal kaza sigortası, boş zamanlarında başına gelen kazalar için ödeme yapmaz. Bunun için özel kaza sigortası yaptırabilirsin.

Dikkat: İş sağlığı ve güvenliği (yani kendini yaralamadan veya hastalanmadan işini güvenli bir şekilde yapabilmen için gerekli önlemler ve bilgiler) işverenin (şirketinin/işletmenin) sorumluluğundadır. Talimatlar (=iş güvenliği ve talimatlar hakkında bilgi) ve işe bağlı olarak koruyucu giysi veya özel aletler/donanım almalısın.

Çalışıyorsan ve sosyal sigorta primine tabi isen, otomatik olarak işsizlik sigortasına ödeme yaparsın: Sigorta priminin yarısını işverenin öder, diğer yarısı ise maaşından kesilir. Tutarı maaş bordronda görebilirsin.

Sigorta, işsiz kalman durumunda seni güvence altına alır. İşsiz kalırsan ve daha önce zorunlu sigortaya tabi olarak en az on iki ay çalışmışsan, işsizlik parası alırsın. İşsizlik parası son işinden aldığın maaş üzerinden hesaplanır: Kural olarak, net maaşının %60'ını alırsın. Bu rakam değişebilir: Örneğin çocukların varsa, net maaşının %67'sidir. İş bulma kurumu ayrıca yasal sağlık, emeklilik, uzun süreli bakım ve kaza sigortası primlerini de öder.

İşsizlik parasını ne kadar süreyle alacağın, daha önce ne kadar süre çalıştığına ve ayrıca yaşına bağlıdır: Eğer 50 yaşın altındaysan, en fazla 12 ay boyunca işsizlik parası alırsın.

Dikkat! Örneğin aşağıdaki durumlarda işsizlik parası alamayabilirsin:

• eğer istifa ettiysen
• veya kötü davranışın nedeniyle işten çıkarıldıysan
• veya bir fesih sözleşmesi imzaladıysan (=ihbarda bulunmaksızın işine son veren sözleşme)
• veya zamanında işsiz olarak kayıt yaptırmadıysan

Önemli son tarihler:

• Belirli süreli iş sözleşmenin sona ermesi halinde, 3 ay önceden işsiz olarak kayıt yaptırman gerekmektedir.
• İşten çıkarılman halinde, 3 iş günü zarfında İş Bulma Kurumuna kayıt yaptırman gerekmektedir.

Daha fazla bilgi için SSS İşten ayrılma