Часто задаваемые вопросы – Социальное страхование

Германия – социальное государство. Это закреплено в конституционном законе. Это означает, что государство обеспечивает социальную справедливость и социальную защиту граждан. Социальное страхование является центральным элементом социального государства и защищает большую часть населения от жизненных рисков: То есть, если вы заболеете, останетесь без работы, выйдете на пенсию или больше не сможете работать (= станете нетрудоспособным), вы получите финансовую поддержку.

Система функционирует за счет того, что работающие люди платят взносы в фонд социального обеспечения, а те, кто нуждается в пособиях, получают деньги. Система финансируется за счет взносов в фонд социального обеспечения и налогов.

Система социального страхования основана на пяти столпах: Обязательное медицинское страхование, социальное страхование на случай потребности в уходе, обязательное пенсионное страхование, обязательное страхование от несчастных случаев и обязательное страхование на случай безработицы. 

Эти виды страхования предусмотрены законом, то есть, за исключением редких случаев, все работающие платят взносы на медицинское, пенсионное страхование, страхование на случай потребности в уходе и страхование на случай безработицы. Обязательное страхование от несчастных случаев оплачивают работодатели (ваша компания/предприятие).

При поступлении на работу работодатель обязан зарегистрировать вас в системе социального страхования. Взносы на социальное страхование делятся между вами и работодателем: вы платите половину взносов, а ваш работодатель – вторую половину.

Для регистрации ваш работодатель должен получить от вас:

• ваш номер социального страхования
• ваш регистрационный номер налогоплательщика
• полис медицинского страхования и
• ваш адрес

Когда работодатель зарегистрирует вас, вы получите копию свидетельства о регистрации в системе социального страхования. Тогда вы можете быть уверены, что вы застрахованы. Также удержания можно увидеть в своей расчетной ведомости по заработной плате.

Важно! Если вы не уверены, зарегистрированы ли вы, обязательно обратитесь за консультацией в один из консультационных центров Faire Integration! В Германии нелегальная работа (без регистрации) запрещена и может иметь для вас негативные последствия.

После прекращения трудовых отношений вы получите уведомление о снятии с учета в системе социального страхования. После этого вы можете обратиться в свою страховую кассу, чтобы уточнить порядок дальнейшего страхования.

Каждый человек, который живет и работает в Германии, обязан иметь медицинскую страховку. Это предписано законом. 

Если вы недавно приехали в Германию и еще не имеете медицинской страховки, необходимо ее оформить. Для этого требуется самостоятельно застраховаться в одной из государственных медицинских страховых касс. Для этого нужно подать заявление в выбранную медицинскую страховую кассу. Для этого Вам понадобятся фотография паспортного формата и номер медицинской страховки – или, если у вас еще не было медицинской страховки, номер социального страхования. Заявление можно подать по почте, онлайн или лично. Вы можете сами выбрать, в какой медицинской страховой кассе застраховаться. В зависимости от выбранной кассы вам могут быть предложены бесплатные дополнительные услуги (например, определенные профилактические обследования).

После того, как ваше заявление будет рассмотрено, вы получите подтверждение от своей медицинской страховой кассы о том, что вы являетесь ее членом. Эту информацию вы должны сообщить своему работодателю.

Вы платите ежемесячные взносы в медицинскую страховую кассу. Сумма взноса автоматически удерживается из вашей заработной платы до вычета налогов.

Вы можете рассчитать свой взнос в медицинскую страховую кассу:  https://www.gesetzlichekrankenkassen.de/beitragsrechner

Если у вас возникли дополнительные вопросы по поводу обязательного медицинского страхования, вы можете позвонить на горячую линию Федерального министерства здравоохранения:

Горячая линия по вопросам обязательного медицинского страхования
Номер телефона: 030 / 340 60 66 - 01
Консультанты предоставят вам информацию о порядке начисления взносов и предоставления пособий в рамках обязательного медицинского страхования. Они могут разъяснить вопросы, связанные со страховым покрытием, пособием по болезни или амбулаторном лечением.

Задачи медицинского страхования
Ваша медицинская страховая касса покрывает расходы в случае болезни. Она оплачивает, например, визиты к врачу, лекарства и терапевтическое лечение/профилактические мероприятия. Вы можете самостоятельно выбрать врача. Если у вас есть сомнения, вы имеете право обратиться к другому врачу за вторым мнением.

Медицинское страхование при минимальной занятости
Если у вас минимальная занятость и работа не подлежит обязательному социальному страхованию, вы не застрахованы в рамках этого трудового договора. Это означает, что ваш работодатель не оплачивает за вас взносы. В таком случае вам придется оплачивать взносы самостоятельно. Существуют различные варианты:

• Если помимо минимальной занятости у вас есть основное место работы, медицинская страховка оформляется через него. Если мини-работа является вашим единственным местом работы, вам необходимо самостоятельно оформить страхование.
• Если у вас минимальная занятость, вы также можете быть застрахованы в рамках семейного страхования. В этом случае взносы оплачиваются, например, супругом/супругой или родителями и т.д.
• Если вы студент (до 25 лет), вы бесплатно застрахованы по медицинской страховке ваших родителей.
• Если у вас минимальная занятость и одновременно вы получаете гражданское пособие (или пособие по безработице), то взносы в систему медицинского страхования за вас оплачивает агентство по трудоустройству или центр занятости.

Через систему обязательного медицинского страхования вы автоматически застрахованы в системе обязательного социального страхования на случай потребности в уходе. Все занятые лица уплачивают взносы в систему социального страхования на случай потребности в уходе. Размер взносов зависит от вашего возраста, наличия детей и федеральной земли, где вы проживаете. Сумма удерживается из вашей заработной платы, что отражается в расчетной ведомости.

Если в пожилом возрасте или по состоянию здоровья вам потребуется уход, страхование на случай потребности в уходе оказывает финансовую поддержку. Размер финансовой поддержки зависит от того, какой уровень ухода вам необходим (= уровень нуждаемости в уходе/степень нуждаемости в уходе).

Однако, в отличие от медицинского страхования, страхование на случай потребности в уходе не покрывает всех расходов. Именно поэтому многие люди дополнительно оформляют частное страхование на случай потребности в уходе. Оно не является обязательным, но может покрыть недостающие расходы, которые не покрывает социальное страхование на случай потребности в уходе.

Обратите внимание! Если вы застрахованы не в государственной, а в частной медицинской кассе, вы обязаны заключить частный договор страхования на случай потребности в уходе.

Если у вас есть дополнительные вопросы по социальному страхованию на случай потребности в уходе, вы можете позвонить на горячую линию Федерального министерства здравоохранения:

Горячая линия по вопросам социального страхования на случай потребности в уходе
Номер телефона: 030 / 340 60 66 - 02

В Германии существует система обязательного пенсионного страхования. Для большинства людей она является обязательной: Пока вы работаете, вы автоматически отчисляете часть своей заработной платы в систему пенсионного страхования. Вы платите 9,3%, и ваш работодатель также платит 9,3% от вашей полной месячной заработной платы.

Когда вы выходите на пенсию или становитесь нетрудоспособным (то есть по состоянию здоровья больше не можете работать), вы получаете ежемесячные выплаты. Чем больше вы внесли средств, тем больше вы получите в будущем.

Лишь небольшое число людей освобождаются от взносов в систему обязательного пенсионного страхования. Следующие категории лиц освобождаются от обязанности уплачивать взносы:

• Если у вас минимальная занятость, ваш работодатель уплачивает 15% вашей полной месячной заработной платы в систему пенсионного страхования. Вы платите только небольшой взнос. Либо вы можете подать заявление, чтобы получить освобождение от уплаты взносов.

Обратите внимание: Это также означает, что в будущем вы будете получать меньшие выплаты.

• Некоторые профессиональные группы, такие как государственные служащие, сотрудники органов правопорядка, судьи, а часто и самозанятые лица не обязаны делать взносы в систему обязательного пенсионного страхования.

В общем случае для вас действует следующее: Если вы работаете и подлежите обязательному социальному страхованию, и ваша профессия не входит в перечень исключений, вы обязаны делать взносы в систему пенсионного страхования.

Какие периоды засчитываются для целей пенсионного страхования:
Помимо времени работы, для расчета пенсии учитываются и другие периоды. Например, вы можете получать выплаты за:

• воспитание детей (до достижения ими 10  лет)
• уход за родственниками (осуществляемый вами безвозмездно)
• так называемое время получения социальных льгот, засчитываемое в пенсионный стаж (периоды, в течение которых вы не могли уплачивать взносы в систему пенсионного страхования, например: по причине болезни, беременности, безработицы, обучения в школе или университете)

Взносы при средней занятости
Если у вас средняя занятость, то есть вы зарабатываете от 556 евро до 2000 евро брутто в месяц, вы уплачиваете пониженные взносы. Ваш работодатель также платит меньше. Чем большим является ваш доход, тем больше взносов уплачивается. При доходе от 2000 евро брутто снова применяются обычные ставки взносов.

В Германии существует система обязательного страхования от несчастных случаев – это означает, что каждое предприятие должно обеспечивать страхование от несчастных случаев для своих работников.

Это установлено законом. Все работники, стажеры, студенты и школьники в Германии застрахованы в системе обязательного страхования от несчастных случаев.

Страховые взносы уплачиваются работодателями. Вы не обязаны делать взносы.

Система обязательного страхования от несчастных случаев устанавливает правила охраны труда и определяет, какие опасности существуют. Система обязательного страхования от несчастных случаев помогает вам, например, в случае:

• если на рабочем месте произошел несчастный случай (несчастный случай на производстве)
• если что-то произошло по пути на работу или с работы домой (несчастный случай на производстве).
• или если вы заболели в результате своей профессиональной деятельности (профессиональное заболевание).

Если с вами произошел несчастный случай по пути на работу, на работе или по дороге домой, то это считается несчастным случаем на производстве. Вы обязаны немедленно сообщить об этом своему руководителю.

Страхование от несчастных случаев покрывает расходы на лечение у врача, только в том случае, если ваш случай классифицируется как несчастный случай на производстве.

Если вы получили травму, вас направят к специализированным врачам. Их называют врачами, имеющими право подтверждения нетрудоспособности в результате несчастных случаев. Этому врачу вы должны точно описать, как произошел несчастный случай. Затем он составит отчет для системы страхования от несчастных случаев (Организация государственного страхования от несчастных случаев). Система обязательного страхования от несчастных случаев оплачивает медицинское лечение. Она также поможет вам восстановиться после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Если после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания вы больше не можете полноценно работать, система обязательного страхования от несчастных случаев будет выплачивать вам пенсию.

Обратите внимание: Система обязательного страхования от несчастных случаев не покрывает расходы и не выплачивает компенсации за несчастные случаи, произошедшие с вами в свободное время. Для этого вы можете оформить частную страховку от несчастных случаев.

Обратите внимание: Охрана труда (т.е. меры и информация, позволяющие вам безопасно выполнять работу, без травм и ущерба для здоровья) является обязанностью работодателя (вашей компании/предприятия). Вы обязаны проходить инструктажи (= получать информацию по охране труда и инструкции) и, в зависимости от характера выполняемой работы, использовать защитную одежду или специальные инструменты/оборудование.

Если вы работаете и подлежите обязательному социальному страхованию, вы автоматически участвуете в системе страхования на случай безработицы: Работодатель оплачивает одну половину взносов, а вторая половина удерживается из вашей заработной платы. Размер взносов вы можете увидеть в своей расчетной ведомости.

Страхование защищает вас на случай потери работы. Если вы станете безработным и ранее проработали не менее двенадцати месяцев, в течение которых вы подлежали обязательному социальному страхованию, вы получите пособие по безработице. Пособие по безработице рассчитывается исходя из заработной платы на последнем месте работы: как правило, выплачивается 60% от чистого дохода. Эта цифра может отличаться: например, если у вас есть дети, пособие составляет 67% от чистого дохода. Агентство по трудоустройству также оплачивает ваши взносы в систему обязательного медицинского, пенсионного страхования, страхования на случай потребности в уходе и страхования от несчастных случаев.

Продолжительность выплаты пособия по безработице зависит от продолжительности вашей предыдущей работы и возраста: если вам менее 50 лет, вы можете получать пособие по безработице не более 12 месяцев.

Обратите внимание! Возможно, вы не будете получать пособие по безработице, например:

• если вы сами расторгли трудовой договор
• или если вам расторгли трудовой договор по причине ненадлежащего поведения
• или если вы подписали соглашение о прекращении трудового договора (= договор, который завершает ваши трудовые отношения без расторжения по инициативе работодателя)
• или если вы своевременно не зарегистрировались в качестве безработного

Важные сроки:

• Если срок действия вашего срочного трудового договора истекает, вы должны подать заявление о регистрации в качестве безработного за 3 месяца до окончания договора.
• Если с вами расторгают трудовой договор, вы должны обратиться в агентство по трудоустройству в течение следующих 3 рабочих дней.

Подробнее см. в разделе: Часто задаваемые вопросы: увольнение