Даже на первом собеседовании при приеме на работу можно обратить внимание на некоторые моменты. Ваш будущий руководитель должен дать вам время ответить на все вопросы и принять решение без давления. Признаки недобросовестного работодателя...
- ... от вас требуют немедленно принять решение или сразу подписать договор (без возможности внимательно его прочитать).
- ... вы должны платить деньги за учебные материалы или документы.
- ... вас просят предоставить оригиналы документов, удостоверяющих личность (паспорт, удостоверение личности).
- ... вам не дают копии подписанных документов.
- ... на вас оказывают какое-либо давление: Например, говорят, что есть другие соискатели, которые готовы работать за меньшую плату. Или если вам говорят, что чем быстрее вы примете решение, тем больше денег получите. Или что вы можете работать только в случае постоянной доступности, и т. д.
- ... при поступлении на работу у вас не спрашивают банковские реквизиты, номер социального страхования или информацию о медицинской страховке.
Если вы уже работаете, следует следить за соблюдением ваших трудовых прав. Здесь также есть признаки, на которые вы можете обратить внимание. Недобросовестные работодатели...
- ... не предоставляют вам уведомление о регистрации в системе социального страхования (вы должны получать его при поступлении на каждую работу, подлежащую обязательному социальному страхованию).
- ... всегда платят наличными и отказываются предоставлять информацию о вашей заработной плате (не выдают вам расчетную ведомость)
Внимание: возможно, вы трудоустроены нелегально! Вам следует немедленно обратиться за помощью, так как нелегальная работа в Германии наказуема и может иметь для вас негативные последствия!
- ... оказывают на вас давление, например, если вы заболеете: угрожают увольнением или тем, что не выплатят вам заработную плату за время болезни.
- ... требуют у вас документы, удостоверяющие личность.
Обратите внимание: Ни в коем случае не передавайте оригиналы своих документов!
- ... требуют от вас быть в постоянной доступности (в том числе ночью), без оплаты за это время.
- ... требуют сверхурочной работы, которая не указана в вашем трудовом договоре и не оплачивается.
Если вы чувствуете, что с вами обращаются несправедливо или оказывают давление, обратитесь непосредственно в консультационный центр Faire Integration. Консультанты помогут вам защитить ваши права.