Часто задаваемые вопросы: выдача больничного листа (FAQ – Krankschreibung)

Если вы заболели, вы должны немедленно сообщить об этом своему работодателю. Прежде чем приступить к работе, вы должны сообщить, что вы больны и не можете работать. Вы должны также сообщить, как долго вы будете болеть. Вы можете сообщить о своем заболевании по телефону, электронной почте или через службу обмена сообщениями (например, WhatsApp). В зависимости от того, о чем вы договорились с работодателем. Лучше всего всегда сообщать о своем заболевании в письменном виде. Только так вы сможете доказать потом, что выполнили свой долг.

Обратите внимание: вам не обязательно сообщать причину своего заболевания. Если спросят об этом, вам не обязательно отвечать.

По закону вы должны предоставить больничный лист = лист о временной нетрудоспособности своему работодателю не позднее 4-го календарного дня (не рабочего дня!).

Однако в твоем трудовом договоре или тарифном договоре этот срок может быть короче. Всегда проверяйте это заранее. Листок о временной нетрудоспособности еще называют больничным листом или «желтой справкой».

Справку вы получите от своего врача. Там написано, что вы не можете работать, потому что заболели. В справке указан день обращения к врачу. Врач определяет, на какой срок он выпишет вам больничный лист, и записывает эту дату в больничный лист. Если вы продолжаете болеть после этой даты, вам придется снова обратиться к врачу. Между последним днем больничного и следующим визитом к врачу не должно быть перерыва. В противном случае у вас не будет больничного листа, чтобы покрыть этот пробел.

Обратите внимание: если вы болеете более длительный период времени и ваш больничный лист не распространяется на каждый день, могут возникнуть проблемы с продолжением выплаты заработной платы и выплатой больничных.

Если вы получили от врача листок нетрудоспособности, вы должны немедленно отправить его по почте своему работодателю и в свою медицинскую страховую компанию. Вы также можете отправить листок нетрудоспособности своему работодателю по факсу или в сканированном виде. Однако он/она всегда может запросить оригинал, и тогда вы должны ему/ей его отдать.

Обратите внимание: без листа нетрудоспособности ваш работодатель может отказаться от продолжения выплаты заработной платы!

Листок нетрудоспособности необходимо предоставить в больничную кассу через 7 дней после выдачи больничного листа. Если вы не уложитесь в срок, медицинская страховая компания может не выплатить пособие по болезни.

Важно: листок нетрудоспособности обычно выдают в трех экземплярах. Один для работодателя, один для медицинской страховой компании и один для вас.

В будущем появится электронная процедура передачи листка нетрудоспособности медицинским страховым компаниям и работодателю. С 2022 года электронная передача листка нетрудоспособности в медицинскую страховую компанию обязательна для врачей, имеющих для этого технические средства.

Кроме того, врачи продолжают выдавать листок нетрудоспособности в бумажном виде. В будущем работодатели смогут получить доступ к данным о нетрудоспособности соответствующей медицинской страховой компании, если их сотрудники проинформировали их о своей нетрудоспособности. Узнайте у своего врача, имеет ли уже место электронная передача данных. В противном случае вам необходимо передать листки нетрудоспособности в медицинскую страховую компанию и своему работодателю.

Если вы заболеете (и не сможете работать), вы продолжите получать зарплату. Это называется продолжением выплаты заработной платы. Вы будете продолжать получать заработную плату от своего работодателя. 

Таким образом, вы получаете зарплату, которую вы получали бы работая. Вы также получите доплаты, например, за работу в воскресенье, праздничные дни и работу в ночное время, как и обычно. Эти доплаты указаны в вашем трудовом договоре/или тарифном соглашении. Также учитываются общие повышения или сокращения заработной платы. Вы можете получать непрерывную выплату заработной платы в течение максимум 6 недель.

Если вы болеете в течение более длительного периода времени, медицинская страховая компания выплатит вам пособие по болезни. Даже если вы проработаете в компании менее 4 недель, вы получите пособие по болезни.

Обрати внимание: ваша заработная плата будет продолжать выплачиваться только в том случае, если вы проработали более 4 недель.

Если вы болеете более длительный период времени, вам понадобится больничный лист за весь период, а также листок нетрудоспособности.

Да, вас могут уволить, даже если вы заболели. Правила о защите от увольнения также действуют в таких случаях: Если вы работаете более 6 месяцев в компании, в которой работает более 10 сотрудников, тогда у вас есть правовая защита от увольнения. Тогда вашему работодателю нужна причина для увольнения.

Чтобы избежать ситуации, когда ваш работодатель не принимает ваш больничный лист или говорит, что он/она его не получил, вы должны быть в состоянии доказать, что вы выполнили свои обязательства. Важно, чтобы вы смогли доказать, что вы сообщили о своей болезни и предоставили листок нетрудоспособности. Поэтому вы должны сообщить о своей болезни в письменной форме и  отправить работодателю лист нетрудоспособности в сканированном виде (по электронной почте) или заказным письмом.

Важно: Ваш работодатель должен принять ваш больничный лист.

Если вы больны и не можете работать, вам не обязательно идти на работу. Если вы заболели и не чувствуете себя способным работать, это не означает автоматически, что вам нужно немедленно обратиться к врачу. Важно немедленно сообщить об этом своему работодателю.

Вы должны знать, что написано в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении и когда вам нужно подавать листок нетрудоспособности. Если специально не оговорено иное, применяются следующие правила: Вы должны иметь больничный лист не позднее 4-го календарного дня. Если в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении предусмотрено, что вы должны иметь листок нетрудоспособности в первый день, вы должны обратиться к врачу в первый день болезни.

В принципе, любой лицензированный врач (врач, допущенный к профессии) может выписать вам больничный. Лучше всего записаться на прием к семейному врачу. Он/она может вас осмотреть и выдать больничный лист. Если вам нужен врач узкой специализации, ваш семейный врач выпишет вам направление. Врачи узкой специализации также могут выдавать больничные листы, но обычно к ним нельзя записаться на прием в тот же день.

Вы получаете пособие по болезни, если вы больны, и ваш работодатель не обязан продолжать выплачивать вам заработную плату. Например, вы получаете пособие по болезни, если вы проработали менее 4 недель. Или если вы находитесь на больничном более 6 недель.

Ваша медицинская страховая компания выплачивает вам пособие по болезни. Пособие по болезни составляет от 70% брутто (без вычетов) до 90% чистого заработка (с вычетами). Таким образом, вы не получите полную зарплату. Пособие по болезни может быть выплачено вам максимум за 78 недель (по одному и тому же заболеванию).

Обратите внимание: если с вами произошел несчастный случай на работе и в результате вы заболели, вы будете получать не пособие по болезни, а пособие по нетрудоспособности вследствие травмы.

Если вы заболели в отпуске, вам необходимо обратиться к врачу. Там же можно получить справку о нетрудоспособности/больничный лист. Вы должны немедленно сообщить своему работодателю, как долго вы болеете и где вы в настоящее время находитесь.

Вам также необходимо сообщить об этом в свою медицинскую страховую компанию. Подавать листок нетрудоспособности следует быстро, но сроков для этого не существует.

Важно: если вы заболели во время отпуска и не можете работать и взяли больничный, вам должен быть предоставлен отпуск на количество дней болезни.

Например, если вы болели и находились на больничном 2 дня, по окончании отпуска вам вернутся два дня отпуска.