FAQ – İş Kazası

İş kazası, doğrudan işinle ilgili bir kazadır, yani ...

• ... işe giderken veya eve dönerken geçirdiğin bir kaza veya
• ... iş yerinde geçirdiğin bir kaza.

Dikkat: Mola sırasında geçirilen iş kazaları genellikle sigorta kapsamında değildir. Mola sırasında yaralanırsan, işverene veya aile hekimine geçirdiğin kazanın iş kazası olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceğini sor. 

Bir iş kazası meydana geldiğinde dikkat etmen gerekenler:

• Bir kaza geçirirsen işverenini hemen bilgilendirmelisin.
• Bir geçici istihdam bürosu için çalışıyorsan, hem çalıştığın işletmeyi hem geçici istihdam bürosunu bilgilendirmelisin.
• Bir yaralanma durumunda, iş kazaları konusunda özel eğitim görmüş bir doktora (Durchgangsarzt) görünmelisin. Acilen yardıma ihtiyacın varsa, başka bir doktora da başvurabilirsin.

Doktora her zaman kazanın iş yerinde meydana geldiğini söylemelisin. Doktor, iş kazasının tam olarak nasıl, ne zaman ve nerede meydana geldiğini belgeler.

Yaralanma parası hastalık parası değildir. Yaralanma parası ancak bir iş kazasında yaralanman ve 3 günden fazla çalışamayacak durumda olman halinde ödenir. Bu ödenek genellikle normal brüt ücretinin %60 ila %80'i kadardır. Net ücretinden daha yüksek olmayacaktır.

Yaralanma parası için başvurmak için işverenini iş kazası hakkında bilgilendirmelisin: İşveren meslek birliğine (Berufsgenossenschaft) kaza bildirimi yapar. Meslek birliği sana kazayla ilgili doldurup geri göndermen gereken formlar gönderecektir. İşverenin meslek birliğine bildirim yapmazsa, nedenini sor.

Meslek birlikleri, şirketler ve işletmeler ile bunların çalışanları için yasal kaza sigortası sağlıyor. Meslek birlikleri çalışanları iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı korur. Yaralanma parası, tıbbi tedavi, hasta bakımı ve tıbbi rehabilitasyon masraflarını öder. Çalıştığın firmanın hangi meslek birliği üzerinden sigortalı olduğu, faaliyet gösterdiği sektöre bağlıdır.

Genellikle iş göremezliğinin 7. haftasından itibaren yaralanma parası alırsın. Bundan önceki 6 hafta boyunca ücretini almaya devam edersin. Daha sonra toplam 78 hafta kadar yaralanma parası alabilirsin. İş kazasından sonra uzun süre hastanede yatman gerekirse (uzun süreli yatarak tedavi), yaralanma parası 78 haftadan daha uzun bir süre için de ödenir. İş göremezlik durumun daha erken sona ererse artık yaralanma parası ödenmez.

Meslek birliği sana acı çektiğin için ya da zarar gördüğün için tazminat ödemez. Bunun için acı ve zarar için tazminat ödeyen özel kaza sigortası yaptırmak yararlı olur.  Önceden bir "Faire Integration" danışma merkezine başvurman iyi olur!

Bazı çalışma alanlarında özel tehlikelere maruz kalabilirsin, örneğin makine kullanırken ya da inşaat sahalarında veya aşırı hava koşullarında çalışırken. Bu tehlikelerden korunman gerekiyor, örneğin koruyucu giysi, ses koruması veya güneş korumasıyla. İşverenin sana bu koruyucu donanımı sağlamak zorundadır. Kanun, işvereninin güvenliğini ve sağlığını korumak için önlemler alması gerektiğini belirtir.

İşverenin seni ayrıca iş sağlığı konusunda bilgilendirmeli. Bu bilgilendirme sayesinde tehlikeleri görebilmeli ve onlardan kaçınabilmelisin.

İşvereninin iş güvenliği ve sağlık kurallarını ihlal edip etmediğinden emin değilsen, "Faire Integration" danışma merkezine başvur!