-
-
إصابات العمل هي حوادث يتعرض لها العاملون خلال أداءهم للعمل أو في طريقهم إلى مقر العمل والخدمة كل يوم وترتبط بأنشطة العمل ارتباطًا مباشرًا.
و لو تعرضت لإصابة في طريقك إلى مقر العمل أو المنزل، فهذه الإصابة تعتبر إصابة عمل (إصابة في طريق العمل على وجه التحديد) وفي حالة إصابات العمل، تُطبق قوانين معينة تحدد من الذي يدفع وما هي المستحقات التي ستتلقاها لاحقًا.
-
-
-
يتعيَّن عليك أولًا إدراك أن هذه الإصابة تعتبر إصابة عمل، وذلك لأن كثيرًا من الناس مثلًا، لا يدرون أن الإصابة في الطريق إلى العمل تعتبر أيضًا إصابة عمل (إصابة في طريق العمل).
يتعين عليك إخطار جهة العمل بإصابة العمل على الفور. وإذا لزم الأمر، يتعين عليك زيارة طبيب، ما يُطلق عليهم الأطباء المهنيين هم المختصون بمعالجة إصابات العمل.
يمكنك معرفة مزيد من المعلومات تحت هذا السؤال: أي طبيب يتعيَّن عليّ زيارته؟
-
-
-
بعد التعرض لإصابة عمل، يتعين عليك زيارة طبيب مهني وعدم الذهاب إلى طبيبك العام الاعتيادي.
الأطباء المهنيون في العادة أخصائيين في الجراحة أو العظام وعلى معرفة خاصة بمجال جراحة الحوادث، ويمتلك هؤلاء الأطباء ترخيصًا خاصًا قد يكون ضروريًا في وقت لاحق فيما يتعلق بإصابة العمل التي تعرضت لها.
وفي أثناء تواجدك عند الطبيب المهني، يتعين عليك أن تشير دائمًا إلى أن الإصابة وقعت في إطار عملك وبالتباعية يوثق الأطباء المهنيون بدقة طريقة وقوع إصابة العمل وزمانها ومكانها.
-
-
-
عادةً ما يبلغ بدل الإصابة حوالي 80% من الراتب الإجمالي الاعتيادي
. وغير مسموح بأن يفوق صافي الراتب الفعلي، تُخصم منه معونات تأمين التقاعد وتأمين البطالة، وبالتالي يفوق بدل الإصابة بدل المرض.
-
-
-
في حالة إصابة العمل، تقوم جهة العمل ببلاغ إصابة مباشرة مع صندوق التأمين القانوني ضد الحوادث .
ويعد ذلك أحد واجبات جهة العمل إذا استمرت فترة العجز عن مزاولة العمل لأكثر من 3 أيام بسبب إصابة العمل. وهذا يعني أنه لا يتعين عليكم القيام بأي شيء في البداية سوى إخطار جهة العمل بإصابة العمل، وإذا وصل الأمر إلى صرف بدل إصابة، سترسل لكم الجمعية المهنية لاحقًا استبيانات تتعلق بإصابة العمل، ويتعيَّن عليكم تعبئتها ومعاودة إرسالها.
هام: يجب عليكم أن تعرفوا دائمًا الجهة المختصة الصحيحة إذا تعلق الأمر بإصابة عمل وبالتالي ببدل إصابة، فتتمثل الجهة المختصة دائمًا في الجمعية المهنية وليس في صندوق التأمين الصحي.
إذا تقاعست جهة عملكم ولم تتواصل مع الجمعية المهنية المختصة، يجب عليكم تنبيهها إلى ذلك في البداية. إذا واصلت جهة العمل تقاعسها، فيتعين عليكم التواصل مع الجمعية المهنية المختصة بنفسكم.
ستتعرفوا على الجمعية المهنية المختصة تحت هذا السؤال: ما هي الجمعية المهنية؟
-
-
-
ليس بوسع أحد اختيار الاستحقاقات التي سيتلقاها.
غالبًا ما يكون بدل الإصابة أكبر من بدل المرض، يتلقاه الموظفون إذا تعذَّر عليهم مزاولة العمل بسبب تعرضهم لإصابة عمل. وفي هذا السياق يوجد إجراء خاص، حيث يتم صرف بدل الإصابة من قِبل الجمعية المهنية.ولكنكم سوف تتلقون الأموال من شركة التأمين الصحي ، والتي ستقوم بعد ذلك باستردادها من الجمعية المهنية.
يتلقى الموظفون بدل المرض إذا تعذَّر عليهم مزاولة العمل بسبب المرض، وفي كلتا الحالتين، تستمر جهة العمل مبدئيًا في صرف الراتب للموظفون في الـ 6 أسابيع الأولى من خلال أصحاب العمل، ولكن بشرط أن تكون تعملون بهذه الوظيفة منذ ما لايقل 4 أسابيع .
-
-
-
إذا تعذَّر عليكم مزاولة العمل بسبب إصابة عمل، فتقضي العادة بأن تستمر جهة العمل في البداية في صرف راتبكم.
يستمر صرف الراتب لكم لمدة أقصاها 6 أسابيع، وإذا ما زلتم عاجزين عن مزاولة العمل بعد هذه المدة، فستتلقون بدل إصابة. ما تُسمى بالجمعيات المهنية هي التي تدفع لكم بدل الإصابة عن الفترة التي لم تتمكنوا خلالها من العمل بسبب إصابة العمل أو في فترة المشاركة في تدابير لإعادة التأهيل.
يتولى صندوق تأمينكم الصحي صرف بدل الإصابة لكم بتكليف من الجمعية المهنية.
-
-
-
يتم صرف بدل الإصابة بدءًا من اليوم الذي تم فيه اكتشاف العجز عن مزاولة العمل.
ومع ذلك فإن استمرار صرف الراتب بواسطة جهة العمل له الأولوية. فمن هذا المنطلق يتم صرف بدل الإصابة في الأغلب ابتداءً من الأسبوع السابع من العجز عن مزاولة العمل ويتم صرفها طوال مدة أقصاها 78 أسبوعًا (يشمل ذلك تعويض استمرار الراتب لـ 6 أسابيع).
تنقضي المدة قبل ذلك في حالة انتهاء فترة العجز عن مزاولة العمل، وبدء العمل من جديد، أو في حالة صرف بدل مؤقت، يتم صرف بدل المؤقت عن فترة إعادة التأهيل المهني إذا لم يعد بدء النشاط الأصلي بعد الإصابة أمرًا واردًا.
إذا كانت هناك ضرورة للعلاج داخل مستشفى لفترة طويلة، فسوف يتم صرف بدل الإصابة لمدة تفوق الـ 78 أسبوعًا.
-
-
-
الجمعيات المهنية هي المتعهدة بتقديم التأمين الرسمي ضد الحوادث للشركات والمؤسسات والعاملين بها.
تؤمّن الجمعيات المهنية العاملين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية، فيدفعون بدل الإصابة ويتكفلون بمصاريف كل من العلاج والرعاية الطبية وإعادة التأهيل الطبي.
كل الموظفين في الشركات أو المؤسسات مؤمن عليهم تلقائيًا في التأمين الرسمي ضد الحوادث، واختيار الجمعية المهنية التي يتم التأمين عليكم فيها متوقف على القطاع الذي تنتمي إليه المؤسسة التي تعملون بها.
إذا كنتم غير متأكدين من الجمعية المهنية المختصة، يمكنكم الاتصال بمكتب الاستعلامات الخاص بالتأمين الرسمي ضد الحوادث مجانًا والاستفسار عن ذلك: 00800605044
-
-
-
لن تحصلوا على تعويض عن الأضرار أو عن المعاناة من الجمعية المهنية.
ومع ذلك، يمكنكم إبرام عقد تأمين إضافي خاص ضد الحوادث يصرف لك تعويضًا عن الأضرار والمعاناة إذا تعرضت لإصابة.
بدون تأمين إضافي خاص، يمكنكم مطالبة المتسبب في الإصابة بتعويض عن الأضرار وعن المعاناة عن طريق المحاكم. ولفعل ذلك يجب أن تكونوا قادرين على توضيح ملابسات فعل التقصير كسبب وراء إصابتكم والعلاقة بين الفعل والضرر الذي وقع عليكم وكذلك إثبات معاناتكم.
-
-
-
بعد التعرض لإصابة عمل، تتلقون بصفتكم موظفين استحقاقات متنوعة من الجمعية المهنية المختصة ويختلف ذلك من حالة لأخرى.
يعد "بدل الإصابة" الاستحقاق الأكثر شيوعًا لدى الجمعية المهنية ويتم صرفه إذا تجاوزت مدة العجز عن مزاولة العمل الفترة التي تلتزم فيها جهة العمل بالاستمرار في صرف الراتب، كذلك تتحمل الجمعية المهنية تكاليف العلاج الناتجة عن زيارة الطبيب.
الاستحقاقات الأخرى التي تتولاها الجمعية المهنية تشمل ما يلي:
- الرعاية الطبية في المنزل وإعادة التأهيل الطبي
- استحقاقات المشاركة في الحياة العملية والحياة المجتمعية، مثل إجراءات التأهيل المهني، التعليم التكميلي وإعادات التأهيل، الرعاية النفسية الاجتماعية، معونة السكن والسيارة
- بدلات مالية، مثل بدل الإصابة والبدل المؤقت ومعاش المؤمن عليه وبدل الرعاية
- استحقاقات أُسر المتوفي، مثل استحقاقات الوفاة، ومعاشات ومعونات أسر المتوفي
-
-
-
المصادر:
https://www.arbeitsschutzgesetz.org/arbeitsunfall/#FAQ_Arbeitsunfall
https://www.dguv.de/de/reha_leistung/geldleistungen/verletztengeld/index.jsp
https://www.arbeitsschutzgesetz.org/berufsgenossenschaft/
https://www.arbeitsschutzgesetz.org/arbeitsunfall-schmerzensgeld/
https://www.dguv.de/de/versicherung/wegeunfaelle/index.jsp
https://www.arbeitsrechte.de/verletztengeld/
https://www.dguv.de/de/versicherung/gesetz_grundlage/index.jsp
-
