Despido en el trabajo en régimen de cesión: ¡Lo que debes saber!

En caso de despidos, hay que cumplir los plazos de despido incluso en el trabajo en régimen de cesión. Los plazos para despidos pueden venir fijados en el Código Civil, en los convenios colectivos o en el contrato laboral. Durante el período de prueba (en trabajo en régimen de cesión son 6 meses), los plazos de despido suelen ser muy cortos. Si finaliza tu trabajo en una empresa y no eres asignado/a a otra empresa, eso no significa que puedas ser automáticamente despedido. No obstante, suele despedirse a trabajadores/as en régimen de cesión cuando hay escasez de pedidos.

Ten en cuenta lo siguiente: No todos los despidos están justificados. Tu oficina de información de Faire Integration puede comprobarlo e informarte sobre tus derechos y recursos.