سوالات متداول در باره قوانین کار و محاکم کار (FAQ – Arbeitsrechte & Arbeitsgerichte)

اگر در مورد قانون استخدام سوالی دارید، با مرکز مشوره Fair Integration به تماس شوید.

در صورت علاقمندی، مراکز مشوره بصورت رایگان و ناشناس به شما مشوره خواهند داد.

می​توانید درباره بسیاری از موضوعات، بطورمثال درباره قرارداد کاری، فیس معاش، شرایط کاری یا حق الزحمه، سوال بپرسید.

اتحادیه​های کارگری نیز در مورد قانون کار مشوره می​دهند.

اگر عضو یک اتحادیه کارگری هستید، اتحادیه به شما کمک می​کند و در دعاوی حقوقی به شما کمک حقوقی ارائه می​دهد و شما را نمایندگی می​کند.

همچنان همیشه می​توانید با وکیلی که در عرصه قوانین کار فعالیت می​کند به تماس شوید.

اگر به وکیل ضرورت دارید، باید بدانید که وکالت مصارف دارد و باید مصارف آن را بپردازید.

حق الزحمه وکلا ذریعه قانون عیار می​شود.

برای اشخاص کم عواید امکان مشوره گرفتن از وکیل با پرداخت مبالغ کمتر وجود دارد. این کار با کمک تصدیق مشوره اجرا می​شود.

تصدیق مشوره جهت دریافت کمک​های مشورتی برای اشخاص کم پول (کم عواید) در نظر گرفته شده است.

این تصدیق به این اشخاص این فرصت را می​دهد که با پرداخت مبلغ کمی پول از یک وکیل مشوره دریافت کنند.ضمن یک مشوره ساده، نمایندگی حقوقی در امور غیر قضایی (ارائه اظهاریه، حسابی و غیره) نیز می​تواند ارائه شود.

برای دریافت این تصدیق محدودیت​های خاصی با توجه به عواید و دارایی اشخاص وجود دارد.

متقاعدین، بیکاران، دریافت کننده گان مزایای رفاه اجتماعی یا مزایای تحت قانون مزایای پناهجویان معمولاً این شرط را برآورده می​سازند.اشخاصی که کمک حقوقی بدون اقساط دریافت می​کنند نیز می​توانند تصدیق مشوره دریافت کنند.

اگر با تصدیق مشوره به وکیل مراجعه نمایید، تنها باید حداکثر 15 یورو مصارف به او بپردازید. متباقی مصارف ذریعه دولت پرداخت می​شود.

درخواست کمک مشوره می​تواند بصورت مکتوبی با استفاده از یک فورمه یا بصورت شفاهی در محکمه محلی مربوطه ارائه داد.

محکمه محلی مسئول شما محکمه ای در ساحه ای است که محل اصلی باشندگی تان در آن واقع شده است.

اگر می​‌خواهید برای تصدیق مشوره درخواست دهید، بهتر است از قبل با محکمه محلی به تماس شوید تا بدانید به چه اسنادی ضرورت دارید و از ساعات کاری آن مطلع شوید.

شما باید فورمه درخواست کمک مشوره را از قبل پر نموده باشید.

فورمه را می​توانید از اینجا پیدا کنید: https://justiz.de/service/formular/dateien/agI1.pdf

فورمه و اسناد لازم را به مرکز ارائه درخواست حقوقی تسلیم نمایید.

شرایط تأیید در آنجا معاینه می​شود. در این صورت (در صورت مثبت شدن نتیجه معاینه) ممکن است تصدیق کمک مشوره را به شما بدهند.

معمولاً 2 هفته وقت می​گیرد تا تصدیق مشوره را دریافت کنید.

محکمه برای هر موضوع غیرحقوقی صرف یک بار تصدیق مشوره صادر می​کند. پروسه دریافت کمک حقوقی در محکمه منطقه مسئول شما رایگان است.

بعد از مشوره با وکیل نیز می​توان درخواست دریافت کمک مصارف مشوره داد. البته این خطر وجود دارد که درخواست شما تأیید نشود و مجبور شوید خودتان خرج وکیل را پرداخت نمایید

اگر می​​خواهید قبل از درخواست کمک حقوقی یقین حاصل نمایید که درخواست شما تأیید می​​شود، می​توانید با کمک یک ماشین حساب کمک حقوقی، آن را محاسبه کنید: 

www.pkh-rechner.de

هر کسی که کمک حقوقی بدون اقساط دریافت کند می​تواند تصدیق کمک مشوره نیز دریافت کند.

ضمن این، نباید کدام امکان دیگری برای مشوره/نمایندگی رایگان در امور غیرحقوقی (بطورمثال از طریق اتحادیه صنفی، بیمه مصارف قانونی) وجود داشته باشد.

یک شرط دیگر این است که محکمه صالح محلی تا فعلاً تصدیق کمک مشوره را برای همان موضوع اعطا یا رد نکرده باشد.

طریقه درخواست تصدیق مشوره:

اگر می​خواهید برای تصدیق مشوره در دفتر درخواست حقوقی در محکمه محلی درخواست بدهید، باید این اسناد را با خود داشته باشید:

• اسناد هویتی معتبر (کارت هویت، جواز باشندگی، پاسپورت، ...)
• سند فعلی عواید شما و همسرتان (بطورمثال فیش حقوقی، تصدیق از آژانس اشتغال یا مرکز کاریابی)
• اثبات تعهدات معیشتی برای خود و فامیل، در صورت وجود
• اثبات دیگر تعهدات پرداخت ماهوار، در صورت وجود
• بل​های بانکی در 3 ماه گذشته
• قرارداد کرایه فعلی شما و اثبات مصارف گرمایش یا برق
• هرنوع اسناد مرتبط با موضوع (مانند اطلاعیه ختم کار، هشدار و غیره)

اگر تصدیق مشوره شما تأیید شده است، می​توانید آن را نزد یک وکیل ببرید. اصولاً وکلا موظف به پذیرش موکلینی هستند که از تصدیق مشوره حقوقی برخوردار شده​اند. اگر وکیل بیش از حد مصروف باشد یا رفتار موکل خوب نباشد، می​تواند از انجام وظیفه خودداری کند. قبل از گرفتن وقت، همیشه باید به وکیل اطلاع دهید که تصدیق مشوره دارید.

مصارف محاکمه در محکمه​های کار از مصارف حقوقی (در صورت تعیین وکیل) و مصارف محکمه تشکیل شده است. اگر طرفین در جلسه مصالحه به توافق برسند یا قبل از تقدیم دادخواست از دعوا منصرف شوند، متحمل مصارف محاکمه نمی شود. هر یک از طرفین باید مخارج قانونی خود را بپردازند.

اولین جلسه محکمه کار، جلسه مصالحه نامیده می​شود.

این جلسه، به صدور حکم قضایی ختم نمی​شود.

در جلسه مصالحه کوشش می​شود بین کارمند و کارفرما توافق ایجاد شود.

در روز جلسه مصالحه، کارمند، کارفرما، وکلاء مربوطه (در صورت موجودیت) و قاضی ملاقات می​کنند.

حضور در این جلسه برای عموم آزاد بوده و عموم نیز می​توانند در آن اشتراک نمایند. در جلسه درباره مورد اختلاف و امکان پیدا نمودن مصالحه بحث می​شود.  این مصالحه می​تواند با یک پرداخت، پرداخت حقوق ختم کار یا موارد مشابصورت گیرد.

اگر توافق حاصل شود، تصمیم مکتوب شده و برای کارفرما و کارمند ارسال می​شود. به این حالت حسابی می​گویند. در این صورت پروسه محاکمه ختم می​شود.

در صورت به دست نیامدن توافق، محکمه می​تواند در صورت وجود احتمال توافق، دومین جلسه مصالحه را نیز برگزار کند.

اگر تا فعلاً امکان توافق وجود نداشته باشد، یک جلسه محاکمه تشکیل می​شود (همچنان ممکن است چندین جلسه محاکمه برگزار شود).

این امکان وجود دارد که در این مرحله یک حسابی مورد توافق واقع شود. در غیر این صورت محکمه کار رای صادر می​کند.

حتی در مرحله اول، هر یک از طرفین صرف نظر از اینکه در دعوای حقوقی پیروز شده یا باخته است، مصارف حقوقی خود را متحمل می​شوند. مصارف محاکمه به عهده طرف بازنده است.

از مرحله دوم (محکمه کار منطقوی) به بعد، طرفی که دعوی را بازنده می​شود، باید تمام مصارف از جمله مصارف طرف مقابل را متقبل شود. میزان مصارف در محاکمه محکمه کار، بستگی به اصطلاح ارزش مورد اختلاف دارد. هر چه میزان اختلاف بیشتر باشد، مصارف نیز بیشتر می​شود. محکمه کار در حکم خود میزان اختلاف را تعیین می​کند. بعد از مشخص شدن مبلغ مورد اختلاف، مصارف محاکمه و حق الزحمه وکلا قابل محاسبه است. 

مصارف محکمه فقط در ختم یک محاکمه پرداخت می​شود. ضرورت به پرداخت پیش پرداخت نیست.

لطفا متوجه باشید: اگر در مورد مصارف یا مراحل محکمه سوالی دارید، از مرکز مشوره Fair Integration خود برای مشوره بگیرید!

کمک حقوقی نوعی قرضه دولتی (پول قرض شده) برای اشخاص کم عواید (کم پول) است که برای مصارف حقوقی ناشی از اختلافات حقوقی استفاده می​شود. کمک حقوقی برای حمایت از اشخاصی است که مجبور به مراجعه به محکمه هستند اما نمی توانند مصارف را خودشان تامین نمایند. 

بنابراین برای اشخاصی که پول کمی دارند یک کمک مالی به حساب می​آید.

به عنوان یک قاعده، این اشخاص مستمری بگیر، بیکار، دریافت کننده گان رفاه اجتماعی و دریافت کننده گان مزایای تحت قانون مزایای پناهجویان هستند. دارایی باید کمتر از 5000 یورو باشد. 

باید چشم انداز موفقیت در اقدام قانونی وجود داشته باشد. این به این معنی است که قاضی باید باور داشته باشد که شما در دوسیه خود پیروز خواهید شد. صرف در این صورت می​توان مصارف را تامین نمود.

معمولاً هنگام طرح دعوی وکیل از کمک حقوقی درخواست می​شود. درخواست می​تواند قبل یا بعد از طرح دعوی باشد.

نیازمند بودن متقاضی به لحاظ اقتصادی تفتیش می​شود (پول کمی دارد). این کار با استفاده از «اعلان شرایط شخصی و مالی» تعیین می​شود.

شما باید این اسناد را به درخواست اضافه نمایید:

• اسناد هویتی معتبر (کارت هویت، جواز باشندگی، پاسپورت، ...)
• سند فعلی عواید و همسرتان (بطور مثال تصدیق عواید، تصدیق دریافت مقرری بیکاری)
• اثبات تعهدات معیشتی برای خود و فامیل، در صورت وجود
• اثبات دیگر تعهدات پرداخت ماهوار، در صورت وجود
• بل​های بانکی شما در سه ماه گذشته
• قرارداد کرایه فعلی شما و اثبات مصارف گرمایش یا برق
• در صورت ضرورت، اسناد مربوط به موضوع (مانند اطلاعیه فسخ، هشدار و غیره)
•  

در صورت تأیید درخواست کمک حقوقی، شما از پرداخت مصارف حقوقی معاف هستید.

محکمه می​تواند وضعیت عواید شما (میزان عوایدتان) را الی 4 سال بعد از اعطای کمک حقوقی تفتیش کند.

شما باید به مدت چهار سال بعد از ختم محاکمه به خواست خود به محکمه کار اطلاع دهید که آیا عوایدتان بیشتر از 100 یورو بهبود یافته است. همچنان در صورت نقل مکان، باید به محکمه کار اطلاع دهید.

بنابراین اگر بعد از رسیدگی پول بیشتری به دست آورید، ممکن است محکمه کار به شما مراجعه کند و باید مصارف قانونی را پس بدهید.  ممکن است لازم باشد کمک​های حقوقی بصورت اقساط، بطور مکمل، جزئی پرداخت شود یا اصلاً پرداخت نشود.

حکمه همچنان ممکن است به ابتکار خود بررسی هایی را انجام دهد و از شما بخواهد که شرایط شخصی و مالی خود را افشا سازید.

لطفا متوجه باشید: اگر دوسیه ای را در مرحله دوم ببازید، باید مصارف حقوقی طرف مقابل را نیز بپردازید. این در کمک حقوقی گنجانیده نشده است.

لازم است بدانید که در مرحله اول محکمه کار ضرورتی به داشتن وکیل ندارید.

یعنی شما می​توانید در جلسه مصالحه و جلسه محاکمه بدون وکیل اشتراک کنید.

این بستگی به شما دارد که تصمیم بگیرید که آیا می​خواهید وکیل داشته باشید یا خیر!

اگر بیمه حمایت قانونی دارید، باید از آن بپرسید که آیا بیمه شما این مورد را پوشش می​دهد یا خیر. گرفتن وکیل تنها در این حالت ضروری است.

یک وکیل با شما قرار ملاقاتی برای بحث در مورد دوسیه تان خواهد گذاشت. برای قرار ملاقات باید تمام اسناد مانند قرارداد کار، فیش حقوقی و دیگر اسناد را با خود داشته باشید. وکیل این اسناد را تفتیش خواهد کرد. بعداً او می​تواند پیشنهاد دهد که آیا دوسیه شما باید خارج از محکمه حل شود یا در محکمه.

میکانیزم​های خارج از محکمه بشمول تماس با کارفرما، طرح دعوا و مواردی از این قبیل است.

اگر وکیل به شما توصیه به طرح دعوی کند، او نیز وکالت شما را در محکمه خواهد داشت.

اگر به جلسه مصالحه برسد، او شما را همراهی نموده و در مقابل طرف مقابل شما را نمایندگی می​کند. 

افزون بر وکیل، اشخاص دیگری مانند اتحادیه​های کارگری نیز به حیث نماینده قانونی در محکمه کار پذیرفته می​شوند.

محکمه کار به دعاوی مربوط به قانون کار رسیدگی می​کند.

این دعاوی معمولاً بشمول موقعیت هایی بین کارفرمایان و کارمندان یا بین طرفین قراردادهای جمعی است.

محکمه کار یک محکمه مدنی با صلاحیت خاص است.

رسیدگی​های حقوقی در محکمه کار با طرح شکایت در محکمه کار صالح آغاز می​شود. هر کسی می​تواند ادعا کند. این کار معمولا توسط یک وکیل انجام می​شود.

بیمه مصارف حقوقی بیمه ای است که شما برای تامین مصارف یک اختلاف حقوقی از آن استفاده می​کنید.

هر ماه باید مبلغی را به کمپنی بیمه تادیه نمایید.

در صورت وقوع اختلاف حقوقی، کمپنی بیمه می​تواند مصارف را پوشش دهد.

باید متوجه باشید که کدام مصارف تحت پوشش بیمه مربوطه قرار می​گیرد و کدام حوزه​های حقوقی بیمه می​شوند. 

قانون کار همیشه مشمول بیمه نمی شود. شما باید واضح سازید که آیا بیمه شما این مورد را پوشش می​دهد یا خیر.