آیا ممکن است به دلیل شروع محاکمه ورشکستگی اخراج شوید؟ (Kündigung)
ورشکستگی به نوبه خود دلیلی برای اخراج نیست اصولا حقوق و وظایف ناشی از رابطه کاری حتی بعد از شروع محاکمه ورشکستگی همچنان تطبیق میشوند. حمایت عمومی و ویژه در وقت فسخ قرارداد برای شما باقی خواهد ماند. البته مهلتهای فسخ قرارداد به حداکثر 3 ماه کاهش یافته است. مدیر ورشکستگی در محاکمه ورشکستگی از همه حقوق کارفرما برخوردار است و به همین دلیل میتواند حتی شما را اخراج کند.
باید این فسخ قرارداد را بصورت کتبی دریافت کنید. در صورت فسخ قرارداد شفاهی شما باید توان کاری خودتان را – ترجیحا در پیش چشم شاهدان – همچنان ارائه کنید. در این صورت همچنان از استحقاق دریافت معاش خودتان برخوردار هستید. فقط فسخ قرارداد کتبی از نظر قانونی لازم الاجرا است! در صورتی که مکتوب فسخ قرارداد کتبی دریافت کنید، فقط در ظرف مدت سه هفته میتوانید یک دادخواست حمایت در وقت فسخ قرارداد به محکمه کار ارائه کنید.
در صورتی که خودتان بخواهید قرارداد را فسخ کنید، باید فسخ قرارداد خودتان را بصورت کتبی به مدیر ورشکستگی ارائه کنید. برای شما نیز یک مهلت فسخ قرارداد حداکثر سه ماهه تا پایان ماه تطبیق میشود. باید قبل از فسخ قراردادتان از یک مرکز مشاوره، مشاوره بگیرید.