Могут ли вас уволить в связи с объявлением банкротства? (Kündigung)
Банкротство само по себе не является основанием для увольнения. В принципе, права и обязанности, вытекающие из трудовых отношений, продолжают действовать даже после объявления банкротства. Общая и специальная защита от увольнения остаются для вас действительными. Однако сроки уведомления сокращаются максимум до 3 месяцев.
Арбитражный управляющий обладает всеми правами работодателя в процессе банкротства и поэтому может также уволить вас с работы. Вы должны получить уведомление об увольнении в письменной форме.
Если вас уведомили об увольнении устно, вы должны продолжать предлагать свою работу – в идеале в присутствии свидетелей. Тогда вы по-прежнему имеете право на зарплату. Только письменное уведомление об увольнении имеет юридическую силу!
Если вы получили письменное уведомление об увольнении, вы можете подать иск о защите от увольнения в суд по трудовым спорам только в течение трех недель.
Если вы хотите уволиться самостоятельно, вы должны сообщитьо своем увольнении в письменной форме арбитражному управляющему. Для вас также действует максимальный период уведомления об увольнении в три месяца по окончании месяца. Прежде чем подать заявление об увольнении, вам следует обратиться за
советом в консультационный центр.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.