غرامت کاهش ساعات کاری (Kurzarbeitergeld)
غرامت کاهش ساعات کاری، پولی است که شما به خاطر معاش از دست رفتهتان دریافت میکنید.
این غرامت 60 فیصد (در صورتی که کدام اولادی نزد شما سکونت دارد، 67 فیصد) از سهم معاش خالص است. کارفرما میتواند غرامت کاهش ساعات کاری را تا حداکثر 90 فیصد افزایش دهد.
جدولی برای محاسبه غرامت کاهش ساعات کاری در اینجا وجود دارد: آژانس فدرال کار: Bundesagentur für Arbeit
مهم: حتی اشخاصی که در کار موقت (Leiharbeit) مصروف کار هستند، میتوانند غرامت کاهش ساعات کاری دریافت کنند!
اشخاص در حال تعلیم نیز تحت شرایط خاصی استحقاق دریافت غرامت کاهش ساعات کاری را دارند.
غرامت کاهش ساعات کاری برای اشخاص شاغلی که یک وظیفه کوچک (Minijob) دارند، وجود ندارد.
در صورتی که غرامت کاهش ساعات کاری برای تامین مصرف معیشت شما کافی نباشد، میتوانید یارانهها و مزایای تصاعدی از مرکز کار یا از اداره امور اجتماعی درخواست نمایید. این موضوع در موارد ذیل نیز تطبیق میشود: اشخاصی که یک تصدیق توقف موقت اخراج از جرمنی (Duldung) یا یک اجازه موقت اقامت دارند و اشخاص دارای یک عنوان اقامت برای فعالیت کسب و کار یا تعلیم.
لطفا متوجه باشید: در صورتی که شما بصورت تصاعدی پول از مرکز کار یا اداره امور اجتماعی دریافت کنید، ممکن است این کار در بعضی موارد پیامدهایی برای اقامت شما داشته باشد! دریافت غرامت کاهش ساعات کاری کدام تاثیری بالای اقامت شما ندارد.