Kısa süreli çalışma ödeneği
Kısa süreli çalışma ödeneği, kaybettiğin maaş için aldığın paradır. Bu, net maaşın ez az %60'ıdır (seninle yaşayan bir çocuğun varsa, maaşın %67'si ödenir). İşveren kısa süreli çalışma ödeneğini %90'a kadar artırabilir.
Kısa süreli çalışma ödeneğinin hesaplanmasına ilişkin bir tabloya şu linkten ulaşabilirsin: Bundesagentur für Arbeit
Önemli: Geçici işlerde çalışan kişiler de kısa süreli çalışma ödeneği alabilirler!
Meslek eğitiminde olanlar da belirli koşullar altında kısa süreli çalışma ödeneği alabilir. Mini işte çalışanlar için kısa süreli çalışma ödeneği yoktur. Kısa süreli çalışma ödeneği geçim masraflarını karşılamaya yetmiyorsa, Jobcenter veya Sosyal Hizmetler Dairesi'nden (Sozialamt) ek yardım talebinde bulunabilirsin. Bu, sınır dışı etme kararının icrası ertelenenler (Duldung), iltica prosedürü nedeniyle oturma iznine (Aufenthaltsgestattung) ve çalışma veya meslek eğitimi için oturma iznine sahip olanlar için de geçerlidir.
Not: Jobcenter veya Sosyal Hizmetler Dairesi'nden ek yardım alırsan, bu bazen ikamet durumunu etkileyebilir! Kısa süreli çalışma ödeneği alman ikamet durumunu etkilemez.
Daha fazla sorun varsa, Faire Integration danışma merkezinize başvur.
İş hukuku ile ilgili konulara dair föyleri, videoları ve broşürleri burada bulabilirsin.
İşten çıkarma, yarı zamanlı iş, sağlık sigortası ve daha birçok konuda açıklayıcı filmler