موارد مهم در قرارداد کار شما چه هستند؟ (wichtige Punkte im Arbeitsvertrag)
مهلت انقضای مطالبات و ادعاها
در قرارداد کار شما ممکن است یک مهلت انقضای مطالبات و ادعاها ذکر شده باشد. یعنی در صورتی که بطور مثال معاش بسیار کمی به شما پرداخت میشود، معاش باید در ظرف این مهلت انقضای مطالبات و ادعاها مطالبه شود. در صورتی که شما وقت بسیار زیادی منتظر بمانید و مهلت منقضی شود، استحقاق دریافت پول خود را از دست میدهید! این مهلتها ممکن است از قراردادهای تعرفه ناشی شوند. حداقل معاش شما متاثر از این موضوع نمیگردد.
مهم: مهلتهای انقضای مطالبات و ادعاها ممکن است بسیار کوتاه باشند (بطور مثال سه ماه). بنابراین به موقع معلومات بدست آورید که آیا مهلت انقضای مطالبات و ادعاها در مورد شما تطبیق میشود یا خیر!
جریمههای قراردادی
جریمههای قراردادی نیز ممکن است در قرارداد کار درج شده باشند.
یعنی بطور مثال در صورتی که مهلتهای فسخ قرارداد مشخصی مراعات نشوند، ممکن است شما مجبور به پرداخت جریمه شوید. به این ترتیب انتظار میرود که از نقض قرارداد با سهل انگاری جلوگیری شود. جریمههای قراردادی نباید حداقل استندردهای قانونی در قانون کار را نقض کنند و باید در قرارداد کار به وضوح و آشکار تشریح شده باشند.
مهم: در صورتی که شما به دلیل یک جریمه قراردادی معاش کمتری دریافت میکنید، به مرکز مشاوره ادغام منصفانه خودتان مراجعه نمایید.