یک قرارداد تعرفه چیست و چه کسی میتواند آن را منعقد کند؟ (Tarifvertrag)
انعقاد یک قرارداد تعرفه فقط توسط طرفین قرارداد تعرفه قابلممکن است. طرفین قرارداد تعرفه اتحادیههای صنفی، انجمنهای کارفرمایان یا هر یک از کارفرمایان هستند.
انواع مختلف قراردادهای تعرفه وجود دارد:
- قراردادهای تعرفه مربوط کمپنی قراردادهای بین یک کمپنی و اتحادیه صنفی هستند.
- قراردادهای تعرفه حوزه کسب و کار قراردادهای بین انجمن کارفرمایان و اتحادیه صنفی یک حوزه کسب و کار مشخص هستند.
- آنها شرایط کاری این حوزه کسب و کار را در یک ایالت مشخص مقرر میکنند و به همین دلیل قراردادهای تعرفه منطقهای نیز نامیده میشوند.
- قراردادهای تعرفه جمعی: قراردادهای بین انجمن کارفرمایان و اتحادیه صنفی. آنها مقررات دراز مدت تر و عمومی تر را مقرر میکنند: بطور مثال شرایط فسخ قرارداد، مدت رخصتی، اعلان مریضی
- قراردادهای تعرفه کلی: آنها گروپهای معاش و حقوق کارمندان را تعیین میکنند
- قراردادهای تعرفه معاش/حقوق: مبلغ پرداختی برای یک کمپنی مشخص یا برای یک حوزه کسب و کار مشخص در یک ایالت مشخص را تعیین میکنند.
- قراردادهای تعرفه چوکات معاش: تشریح خصوصیات فعالیت و مهارت آموزی برای گروپهای معاش و حقوق و معیارهای دسته بندی.
- قراردادهای تعرفه الزام آور عمومی برای یک حوزه کسب و کار مشخص در سراسر جرمنی تطبیق میشوند. این قراردادهای تعرفه را باید همه کارفرمایان آن حوزه کسب و کار در جرمنی مراعات کنند. ضرورت نیست کارفرما به این خاطر در یک انجمن کارفرمایان باشد و ضرور نیست شخص شاغل عضو اتحادیه صنفی باشد.