Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

ما‎ ‎الاتفاقية‎ ‎الجماعية‎ ‎ومن‎ ‎يمكنه‎ ‎إبرامها؟ (Tarifvertrag)

لا‎ ‎يمكن‎ ‎إبرام‎ ‎اتفاقية‎ ‎جماعية‎ ‎إلا‎ ‎من‎ ‎خلال‎ ‎أطراف‎ ‎المفاوضة‎ ‎الجماعية‎. أطراف‎ ‎الاتفاقات‎ ‎الجماعية‎ ‎هي‎ ‎النقابات‎ ‎ورابطات‎ ‎جهات‎ ‎العمل‎ ‎أو‎ ‎جهات‎ ‎العمل‎ ‎الفردية‎. 

هناك‎ ‎أنواع‎ ‎مختلفة‎ ‎من‎ ‎الاتفاقات‎ ‎الجماعية‎:

  • الاتفاقات‎ ‎الجماعية‎ ‎للشركة‎ ‎عبارة‎ ‎عن‎ ‎اتفاقات‎ ‎بين‎ ‎شركة‎ ‎ما وإحدى‎ ‎النقابات‎.‎
  • الاتفاقات‎ ‎الجماعية‎ ‎القطاعية‎ ‎عبارة‎ ‎عن‎ ‎اتفاقات‎ ‎بين‎ راﺑﻄﺔ‎ ‎أرباب‎ ‎اﻟﻌﻤﻞ والنقابة‎ ‎الخاصة‎ ‎بقطاع‎ ‎محدد‎.  وهي‎ ‎تنظم‎ ‎ظروف‎ ‎العمل‎ ‎لهذا‎ ‎القطاع‎ ‎داخل‎ ‎ولاية‎ ‎معينة،‎ ‎وبالتالي‎ ‎تُسمى‎ ‎أيضًا‎ ‎الاتفاقات‎ ‎الجماعية‎ ‎النطاقية‎.
  • الاتفاقيات‎ ‎الجماعية‎: العقود‎ ‎بين‎ ‎اتحاد‎ ‎أرباب‎ ‎العمل‎ ‎والنقابة‎ ‎العمالية‎. تنظم‎ ‎هذه‎ ‎العقود‎ ‎لوائح‎ ‎أكثر‎ ‎شمولاً‎ ‎وطويلة‎ ‎المدى‎: ‎على‎ ‎سبيل‎ ‎المثال،‎ ‎شروط‎ ‎إنهاء‎ ‎الخدمة،‎ ‎ومدة‎ ‎الإجازة،‎ ‎والإجازة‎ ‎المرضية
  • الاتفاقيات‎ ‎الجماعية‎ ‎الإطارية‎: تنظم‎ ‎فئات‎ ‎الأجور‎ ‎والرواتب‎ ‎للعمال
  • الاتفاقات‎ ‎الجماعية‎ ‎للرواتب‎ ‎والأجور‎ ‎تنظم‎ ‎حركة‎ ‎الأجور‎ ‎لشركة‎ ‎معينة أو قطاع‎ ‎محدد‎ ‎داخل‎ ‎ولاية‎ ‎معينة‎.
  • الاتفاقات‎ ‎الجماعية‎ ‎الإطارية‎ ‎للأجور‎: وصف‎ ‎خصائص‎ ‎الوظيفة‎ ‎والمؤهلات‎ ‎لمجموعات‎ ‎الأجور‎ ‎والرواتب‎ ‎ومعايير‎ ‎تحديد‎ ‎الشرائح‎.
  • الاتفاقات‎ ‎الجماعية‎ ‎العامة‎ ‎الملزمة‎ ‎تسري‎ ‎على‎ ‎قطاع‎ ‎محدد‎ ‎في‎ ‎جميع‎ ‎أنحاء‎ ‎ألمانيا‎. ويتعين‎ ‎على‎ ‎جميع‎ ‎أرباب‎ ‎العمل‎ ‎في‎ ‎القطاع‎ ‎المعني‎ ‎داخل‎ ‎ألمانيا‎ ‎الامتثال‎ ‎لهذه‎ ‎الاتفاقات‎ ‎الجماعية‎. ولا‎ ‎يلزم‎ ‎أن‎ ‎يكون‎ ‎رب‎ ‎العمل‎ ‎عضوًا‎ ‎في‎ ‎راﺑﻄﺔ‎ ‎أرباب‎ ‎اﻟﻌﻤﻞ،‎ ‎ولا‎ ‎يشترط‎ ‎أن‎ ‎يكون‎ ‎الموظف‎ ‎عضوًا‎ ‎في‎ ‎النقابة‎.