ما الاتفاقية الجماعية ومن يمكنه إبرامها؟ (Tarifvertrag)
لا يمكن إبرام اتفاقية جماعية إلا من خلال أطراف المفاوضة الجماعية. أطراف الاتفاقات الجماعية هي النقابات ورابطات جهات العمل أو جهات العمل الفردية.
هناك أنواع مختلفة من الاتفاقات الجماعية:
- الاتفاقات الجماعية للشركة عبارة عن اتفاقات بين شركة ما وإحدى النقابات.
- الاتفاقات الجماعية القطاعية عبارة عن اتفاقات بين راﺑﻄﺔ أرباب اﻟﻌﻤﻞ والنقابة الخاصة بقطاع محدد. وهي تنظم ظروف العمل لهذا القطاع داخل ولاية معينة، وبالتالي تُسمى أيضًا الاتفاقات الجماعية النطاقية.
- الاتفاقيات الجماعية: العقود بين اتحاد أرباب العمل والنقابة العمالية. تنظم هذه العقود لوائح أكثر شمولاً وطويلة المدى: على سبيل المثال، شروط إنهاء الخدمة، ومدة الإجازة، والإجازة المرضية
- الاتفاقيات الجماعية الإطارية: تنظم فئات الأجور والرواتب للعمال
- الاتفاقات الجماعية للرواتب والأجور تنظم حركة الأجور لشركة معينة أو قطاع محدد داخل ولاية معينة.
- الاتفاقات الجماعية الإطارية للأجور: وصف خصائص الوظيفة والمؤهلات لمجموعات الأجور والرواتب ومعايير تحديد الشرائح.
- الاتفاقات الجماعية العامة الملزمة تسري على قطاع محدد في جميع أنحاء ألمانيا. ويتعين على جميع أرباب العمل في القطاع المعني داخل ألمانيا الامتثال لهذه الاتفاقات الجماعية. ولا يلزم أن يكون رب العمل عضوًا في راﺑﻄﺔ أرباب اﻟﻌﻤﻞ، ولا يشترط أن يكون الموظف عضوًا في النقابة.