Что такое коллективный договор и кто может его заключать? (Tarifvertrag)
Коллективный договор о ставках может быть заключен только сторонами в коллективном договоре. Сторонами в коллективном договоре являются профсоюзы, ассоциации работодателей или отдельные работодатели.
Существуют различные виды коллективных договоров:
- Коллективные договоры компании представляют собой договоры между компанией и профсоюзом.
- Отраслевые коллективные договоры представляют собой договоры между ассоциацией работодателей и профсоюзом конкретной отрасли.
- Они регулируют условия работы этой отрасли в конкретной федеральной земле и поэтому называются также территориальными коллективными договорами.
- Типовые коллективные соглашения: соглашения между объединением работодателей и профсоюзом.
- Они регулируют долгосрочные и более общие правила: например, условия увольнения, продолжительность отпуска, отпуска по болезни.
- Рамочные коллективные договоры: регулируют группы заработной платы сотрудников.
- Коллективные соглашения о заработной плате: регулируют выплату заработной платы для конкретного предприятия или для конкретной отрасли в конкретной федеральной земле.
- Рамочные соглашения о заработной плате: описание должностных и квалификационных характеристик по группам заработной платы и окладов и критерии классификации.
- Общеобязательные коллективные договоры применяются к конкретной отрасли по всей Германии. Все работодатели этой отрасли в Германии должны соблюдать данные коллективные договоры. Работодатель не обязан состоять в ассоциации работодателей, а работник не обязан быть членом профсоюза.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.