در شغل کوچک چقدر رخصتی دارید؟ (Urlaub)
این امر به این بستگی دارد که چقدر رخصتی توافق شده است. این توافق در قرارداد کار شما درج شده است. شما از استحقاق دریافت حداقل رخصتی قانونی یا رخصتی که در قرارداد تعرفه شما درج شده است، برخوردار هستید.
لطفا متوجه باشید: این مقررات به هفتههای 5 یا 6 روزه (روزهای کاری) مربوط میشوند. اگر روزهای کمتری در هفته کار میکنید، روزهای رخصتی کمتری هم دارید.
کارفرمای شما نمیتواند شما را وادار کند که در زمانی رخصتی بگیرید که در آن زمان در هر صورت کار نمیکنید.
مثال: اگر فقط از دوشنبه تا چهارشنبه کار میکنید، کارفرمای شما نمیتواند درخواست کند که شما در روز پنجشنبه و جمعه از روزهای رخصتی خودتان استفاده کنید. زیرا در این زمان در هر صورت تعطیل هستید. در صورتی که یک روز تعطیل رسمی به طور مثال با یک روز دوشنبه مصادف شود، لازم نیست شما ساعات کاری را در یک روز دیگر جبران کنید.