Сколько отпуска вам положено при мини-работе? (Urlaub)
Это зависит от того, какая продолжительность отпуска была согласована. Соглашение прописано в вашем трудовом договоре. Вы имеете право на установленный законом минимальный отпуск или отпуск, указанный в вашем коллективном договоре.
Обратите внимание: эти правила относятся к 5- или 6-дневной неделе (рабочим дням). Если вы работаете меньшее количество дней в неделю, у вас также будет меньше дней отпуска.
Ваш работодатель все равно не может заставить вас взять отпуск в то время, когда вы не работаете. Пример: если вы работаете только с понедельника по среду, ваш работодатель не может потребовать от вас взять отпуск в четверг и пятницу. Потому что у вас в эти дни и так есть свободное время. Если праздничный день выпадает, например, на понедельник, вам не нужно компенсировать рабочее время в другой день.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.