Combien de jours de congé as-tu dans le cadre d’un minijob ?

Cela dépend du nombre de jours de congé convenu. Cet accord est stipulé dans ton contrat de travail. Tu as droit au congé minimum légal ou au congé fixé dans ta convention collective.

Note : ces dispositions se basent sur les semaines de 5 ou 6 jours (jours ouvrés). Si tu travailles moins de jours par semaine, tu as également moins de jours de congé.

Ton employeur/employeuse ne peut pas t’obliger à prendre ton congé dans une période dans laquelle tu ne travailles pas de toute façon. Par exemple : si tu travailles seulement du lundi au mercredi, ton employeur/employeuse ne peut pas exiger de toi que tu prennes tes jours de congé le jeudi et le vendredi. Car ces jours-là sont, de toute façon, tes jours libres. Si, p. ex., un jour férié légal tombe un lundi, tu ne dois pas récupérer les heures de travail un autre jour.