آیا اذیت و آزار در محل کار قابل پیگرد است؟ (ist Mobbing strafbar)
اذیت و آزار در محل کار برای بار اول قابل پیگرد نیست. اما اعمالی وجود دارند که قابل پیگرد هستند و شما باید بتوانید آن‌ها را راپور دهید.
بطور مثال:
- آزار جنسی – بطور مثال، در صورتی که کسی بصورت مداوم به شما نزدیک شود یا شما را (برخلاف خواست شما) لمس کند.
- مصدومیت جسمی – بطور مثال، در صورتی که شما در اثر اذیت و آزار مریض شوید و داکتر این موضوع را تصدیق کند.
- تهمت – بطور مثال، در صورتی که در مورد یک شخص قصداً دروغ‌هایی گفته شود.
- وادار ساختن – بطور مثال، در صورتی که شخص به انجام کاری وادار شود که نمی‌خواهد یا نمی‌تواند آن را انجام دهد.
- توهین – بطور مثال، در صورتی که به شخص دشنام داده شود.
اگر اسنادی برای این اعمال مجرمانه دارید، بطور مثال پیام، پیام‌های واتساپ یا شاهدان، این به شما کمک می‌کند.
در صورت اذیت و آزار در هر صورت به مرکز مشاوره ادغام منصفانه خودتان مراجعه نمایید!