¿Es punible el acoso laboral en el puesto de trabajo?

El acoso laboral en el puesto de trabajo no es, en principio, punible. Pero hay acciones que sí son punibles y pueden ser denunciadas. Por ejemplo:

• El acoso sexual, cuando alguien se te acerca demasiadas veces o te toca (en contra de tu voluntad).
• Lesiones corporales, por ejemplo, cuando debido al acoso laboral enfermas y un médico así lo certifica.
• Difamación, por ejemplo, cuando se cuentan intencionadamente mentiras sobre una persona.
• Coacción, por ejemplo, cuando se es obligado a hacer algo que no se quiere o no se puede hacer.
• Ofensa, por ejemplo, cuando se es insultado y gritado.

Es de ayuda que puedas presentar pruebas de estos delitos, por ejemplo, mensajes SMS, de WhatsApp, o testigos. ¡En caso de acoso laboral, dirígete en todo caso a tu oficina de información de Faire Integration!