Est-ce que le harcèlement moral au lieu de travail est punissable ?
De prime abord, le harcèlement moral au lieu de travail n’est pas punissable. Mais il y a des actes qui sont punissables et que tu peux signaler. Par exemple :
- le harcèlement sexuel – p. ex., lorsque quelqu’un ne cesse de s’approcher de toi ou te touche (contre ta volonté) ;
- les coups et blessures – p. ex., lorsque tu tombes malade des suites du harcèlement moral et qu’un/une médecin le confirme ;
- la diffamation – p. ex., lorsque quelqu’un propage intentionnellement des mensonges à propos d’une personne ;
- la coercition – p. ex., lorsque l’on est forcé de faire quelque chose que l’on ne veut ou ne peut pas faire ;
- l’insulte – p. ex., lorsque l’on se fait injurier.
Il est utile d’avoir des preuves des délits ; p. ex., des SMS, des messages WhatsApp ou des témoins.
En cas de harcèlement moral, contacte toujours le service de conseil de Faire Integration !
Centres de conseil
Si vous avez d’autres questions, contactez votre centre de conseil Faire Integration.
Informations
Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.
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