¿Qué debes saber sobre tu contrato de formación?

Antes de iniciar la formación deberás firmar un contrato con la empresa (que te formará). Este contrato de formación debe inscribirse también en Colegio Oficial de Formación/Gremio de Formación.

En el contrato constará:

Objetivo y desarrollo de la formación
Inicio y duración de la formación
Lugar de la formación
Formador/a
Horario laboral regular diario
Duración del período de prueba
Remuneración de la formación y otras prestaciones (salario y otros pagos)
Días de vacaciones al año
Condiciones de cancelación del contrato
Referencias a convenios colectivos y acuerdos empresariales

Ten en cuenta lo siguiente: Durante el período de prueba (como máximo 4 meses), ambas partes (tú y tu empresa empleadora) pueden cancelar el contrato sin motivo ni plazo.