Что нужно знать о вашем контракте на обучение? (Ausbildungsvertrag)
Прежде чем приступить к обучению, вы должны подписать договор со своим предприятием (которое вас обучает). Этот договор на обучение также должен быть зарегистрирован в местном органе управления образованием/профессиональном объединении ремесленников (гильдии).
В договоре указаны:
- Цель и способ обучения
- Начало и продолжительность обучения
- Место обучения
- Инструктор обучения
- Продолжительность ежедневного рабочего времени
- Продолжительность испытательного срока
- Пособие на обучение и дополнительные льготы (зарплата и другие выплаты)
- Количество дней отпуска в году
- Условия увольнения
- Ссылки на коллективные договоры и соглашения предприятий
Обрати внимание: в течение испытательного срока (максимум 4 месяца) обе стороны (вы и ваш работодатель) всегда могут расторгнуть договор без предварительного уведомления и указания причины.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.