Was musst du zu deinem Ausbildungsvertrag wissen?
Vor dem Beginn deiner Ausbildung musst du mit deinem Betrieb (der dich ausbildet) einen Vertrag abschließen. Diesen Ausbildungsvertrag muss auch bei der Ausbildungskammer/Ausbildungsinnung eingetragen werden.
In dem Vertrag stehen:
- Ziel und Ablauf der Ausbildung
- Beginn und Dauer der Ausbildung
- Ort der Ausbildung
- Ausbilder*in
- Regelmäßige tägliche Arbeitszeit
- Dauer der Probezeit
- Ausbildungsvergütung und zusätzliche Leistungen (Gehalt und weitere Zahlungen)
- Urlaubstage pro Jahr
- Kündigungsbedingungen
- Hinweise auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
Beachte: In der Probezeit (maximal 4 Monate) können beide Seiten (du und dein*e Arbeitgeber*in) immer ohne Frist und Grund kündigen.
Wenn du weitere Fragen hast, wende dich an deine Beratungsstelle von Faire Integration. Über die Beratungsstellenseite findest du, wer für dich in deinem Bundesland zuständig ist.
Hier findest du Informationsmaterial, Flyer und Videos zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.
Du willst dich über deine Rechte bei der Arbeit in Deutschland informieren? Wir haben kurze Videos zu Themen wie Kündigung, Minijob, Krankenversicherung und mehr gemacht. Klicke dich einfach durch und informiere dich.