¿Qué diferencia hay para ti entre la empresa en la que trabajas y la empresa de trabajo temporal?

El contrato laboral lo firmas con la empresa de trabajo temporal. La empresa de trabajo temporal tiene, así, las obligaciones de una empresa empleadora:

Percibirás tu salario de la empresa de trabajo temporal
Las vacaciones las solicitarás a la empresa de trabajo temporal
Enfermedad: deberás comunicarlo a la empresa de trabajo temporal y a la empresa en la que trabajas.
Accidente: deberás comunicar un accidente laboral a la empresa de trabajo temporal. Si no puedes trabajar por causa del accidente, también informarás a la empresa en la que trabajas.

Ten en cuenta lo siguiente: Estás obligado a seguir las «instrucciones de la empresa», es decir: La empresa en la que trabajas te da instrucciones sobre cómo debes realizar el trabajo en tu puesto y te comunicará los horarios diarios exactos.

Si la empresa en la que trabajas tiene un Comité de Empresa, también se hará cargo de ti. Puedes dirigirte al comité para cualquier pregunta o duda que tengas.