В чем для вас разница между компанией, в которой вы работаете (временно наняты), и агентством временного трудоустройства?
Вы заключаете трудовой договор с агентством временного трудоустройства. Таким образом, агентство временного трудоустройства имеет обязательства работодателя:
- Вы получаете заработную плату от агентства временного трудоустройства.
- Вы подаете заявление на отпуск в агентство временного трудоустройства.
- Болезнь: вы должны сообщить об этом в агентство временного трудоустройства и компанию-работодателя.
- Несчастный случай: вы должны сообщить о несчастном случае на работе в агентство временного трудоустройства. Если вы не можете работать из-за несчастного случая, также в компанию, в которой вы работаете (временно наняты).
Обратите внимание: вы обязаны соблюдать «инструкции компании», что означает: Компания, в которой вы работаете (временно наняты), даст вам инструкции по выполнению работы на рабочем месте и укажет точное ежедневное рабочее время.
Если в компании, в которой вы работаете (временно наняты), есть производственный совет, он также является надлежащим органом для вас. К нему вы можете обращаться с вопросами и проблемами.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.