Baja por enfermedad con minijob

Si enfermas, debes comunicárselo a tu empleador/a antes de que comience la jornada de trabajo. Deberás comunicarle cuánto tiempo estarás (previsiblemente) enfermo/a. A partir del cuarto día (consecutivo) deberás obtener un certificado médico de baja y entregárselo a tu empleador/a. En tu contrato laboral consta qué disposiciones son las que te afectan. Si trabajas más de 4 semanas con tu empleador/a, tendrás derecho a continuar cobrando tu salario hasta un máximo de seis semanas (durante la enfermedad).

Ten en cuenta lo siguiente: Los días laborables que estés enfermo/a no tendrás que recuperarlos. Pero sí deberás seguir percibiendo tu salario.