Validez de la protección contra el despido durante el embarazo:

durante todo el embarazo a partir de la firma del contrato laboral.
durante los 4 primeros meses tras el parto
durante los 4 primeros meses tras un aborto
(si tiene lugar pasada la semana 12 de embarazo)

La protección contra el despido se aplica cuando tu empresa empleadora sabe que estás embarazada cuando pronuncia tu despido. Si no lo sabe y te despide, tienes 2 semanas de plazo tras recibir la notificación de despido para informar a la empresa de tu embarazo.

Un despido durante el embarazo o el tiempo de lactancia solo se permite en casos excepcionales. Puede ser el caso, por ejemplo, cuando la persona embarazada comete delitos en el puesto de trabajo. O cuando tu empresa empleadora no sabía que estás embarazada.