تنطبق‎ ‎الحماية‎ ‎من‎ ‎إنهاء‎ ‎التعاقد‎ ‎أثناء‎ ‎الحمل‎: (Kündigungsschutz)

طوال‎ ‎فترة‎ ‎الحمل،‎ ‎بدءًا‎ ‎من‎ ‎لحظة‎ ‎توقيع‎ ‎عقد‎ ‎العمل
في‎ ‎الأشهر‎ ‎الأربعة‎ ‎الأولى‎ ‎بعد‎ ‎الولادة
في‎ ‎الأشهر‎ ‎الأربعة‎ ‎الأولى‎ ‎بعد‎ ‎الإجهاض‎ (‎إذا‎ ‎حدث‎ ‎ذلك‎ ‎بعد‎ ‎أسبوع‎ ‎الحمل الثاني‎ ‎عشر‎)
تسري‎ ‎الحماية‎ ‎ضد‎ ‎إنهاء‎ ‎التعاقد‎ ‎إذا‎ ‎كان‎ ‎رب‎ ‎العمل‎ ‎على‎ ‎دراية‎ ‎بحملكِ‎ ‎في‎ ‎وقت‎ ‎إنهاء‎ ‎التعاقد‎. إذا‎ ‎لم‎ ‎يكن‎ ‎يعرف‎ ‎شيئًا‎ ‎عن‎ ‎الحمل‎ ‎وأنهى‎ ‎تعاقدك،‎ ‎فإن‎ ‎لديكِ‎ ‎مهلة‎ ‎قدرها‎ ‎أسبوعان‎ ‎بعد‎ ‎تلقي‎ ‎إشعار‎ ‎إنهاء‎ ‎التعاقد‎ ‎لإبلاغه‎ ‎بشأن‎ ‎الحمل‎. لا‎ ‎يمكن‎ ‎إنهاء‎ ‎التعاقد‎ ‎أثناء‎ ‎الحمل‎ ‎أو‎ ‎الرضاعة‎ ‎الطبيعية‎ ‎إلا‎ ‎في‎ ‎حالات‎ ‎استثنائية‎ ‎مُطلقة‎. وقد‎ ‎ينطبق‎ ‎ذلك‎ ‎مثلًا،‎ ‎إذا‎ ‎ارتكبت‎ ‎المرأة‎ ‎الحامل‎ ‎جرائم‎ ‎في‎ ‎العمل‎. أو‎ ‎إذا‎ ‎لم‎ ‎يكن‎ ‎رب‎ ‎العمل‎ ‎يعلم‎ ‎أنكِ‎ ‎حاملًا‎.