¿Debes decirle a tu superior o superiora que estás embarazada?

Al solicitar trabajo durante el embarazo, no tienes que decir que estás embarazada. Si te preguntan directamente si lo estás, puedes mentir. Si has comenzado tu trabajo y resulta ser estable (a partir de la 12ª semana), deberías decirle a tu empresa empleadora que estás embarazada. Tu empresa empleadora puede exigir un certificado médico de dicho embarazo.

En cuanto tu empresa empleadora sea conocedora del embarazo, deberá procurar que se proteja lo mejor posible la salud de la persona embarazada. La mutua de enfermedad puede explicarte qué revisiones médicas de prevención son necesarias. Durante el período de protección de maternidad, las personas están especialmente protegidas contra un despido.

La protección especial contra el despido comienza en el momento del embarazo y finaliza a los 4 meses tras el parto. Si te despiden y tu empresa empleadora no sabe nada de tu embarazo, deberás comunicárselo en el plazo de 2 semanas.