Vacaciones según mes natural: Convenios colectivos

Algunos convenios colectivos establecen que un derecho parcial a vacaciones se genera tras haber trabajado un mes natural (como, por ejemplo, el convenio colectivo de limpieza de edificios). Un mes natural va desde el principio al final de un mes; un mes de ocupación, sin embargo, comienza con el primer día de trabajo.

Ten en cuenta lo siguiente: Incluso en una regulación así en el convenio colectivo, tienes derecho a las vacaciones mínimas establecidas por ley. Solo si en el convenio colectivo se establece una regulación de vacaciones más ventajosa que las vacaciones mínimas que fija la ley, se aplica la regulación del convenio colectivo.