Отпуск после календарного месяца: тарифные договоры (Kalendermonat)
В некоторых тарифных договорах предусмотрено, что право на частичный отпуск возникает только за каждый полный отработанный календарный месяц (например, в тарифном договоре по уборке зданий). Календарный месяц исчисляется с начала месяца до конца месяца, а рабочий месяц начинается с первого рабочего дня.
Обратите внимание: даже если в тарифном договоре есть такое положение, применяется следующее: вам должен быть предоставлен установленный законом минимальный отпуск.
Положения тарифного договора будут применяться только в том случае, если в тарифном договоре согласовано более благоприятное положение об отпусках, чем установленное законом положение о минимальном отпуске.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.