Urlaub nach Kalendermonat: Tarifverträge

Manche Tarifverträge regeln, dass ein Teilurlaubsanspruch erst pro vollen gearbeiteten Kalendermonat entsteht (wie zum Beispiel im Tarifvertrag der Gebäudereinigung). Ein Kalendermonat geht von Anfang des Monats bis Ende des Monats, ein Beschäftigungsmonat hingegen beginnt mit dem ersten Arbeitstag.

Beachte: Auch bei einer solchen Regelung im Tarifvertrag gilt: Der gesetzliche Mindesturlaub muss dir gegeben werden. Nur wenn im Tarifvertrag eine günstigere Urlaubsregelung als die gesetzliche Mindesturlaubsregelung vereinbart ist, wird die Regelung des Tarifvertrages angewendet.