Takvim ayına göre izin: Toplu sözleşmeler

Bazı toplu sözleşmelere göre kısmi izin hakkı ancak çalışılan her tam takvim ayı için oluşur (örneğin bina temizlik hizmetleri toplu sözleşmesinde). Bir takvim ayı ayın başından ayın sonuna kadar devam ediyor, oysa bir istihdam ayı çalışılan ilk günden başlar.

Dikkat: Toplu sözleşmede böyle bir düzenleme varsa bile, yasal asgari izne hakkın var. Öbür yandan, toplu sözleşmede yasal asgari izin düzenlemesinden daha avantajlı bir izin düzenlemesi varsa, toplu sözleşmedeki düzenleme uygulanacaktır.