Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

So erkennst du Mobbing

Mobbing kann viele Formen haben. Auch ein und dasselbe Verhalten von Kolleg*innen kann Mobbing sein oder auch nicht. Es kommt immer auf die Situation an und wie du dich dabei fühlst.

Folgende Fälle können Beispiele für Mobbing sein:

  • Kolleg*innen/Chef*in brechen Gespräche ab, wenn du dazu kommst.

  • Kolleg*innen/Chef*in hören dir nicht zu (aber den anderen schon).

  • Kolleg*innen/Chef*in grüßen dich nicht (aber alle anderen).

  • Kolleg*innen/Chef*in schreien dich an.

  • Du bekommst verletzende Kritik für deine Arbeit, zum Beispiel Kritik, die nicht sachlich ist, wie „das hätte ein dreijähriges Kind besser gemacht als du!“

  • Es werden dir Tätigkeiten zugewiesen, die zu schwer oder zu einfach sind (hier ist das Ziel die Überforderung oder Unterforderung).

  • Merkmale von dir, wie Herkunft oder Privatleben werden beleidigt.

  • Du bist körperlicher oder psychischer Gewalt ausgesetzt.

  • Du wirst sexuell belästigt.

Wenn dies oft, regelmäßig und systematisch passiert, dann kann man von Mobbing sprechen.

Es kann passieren, dass dein*e Chef*in dich mobbt. Das nennt man Bossing. Vorgesetzte geben dir dann zum Beispiel fehlerhafte Anweisungen und kritisieren dich in unangemessenem Ton. Auch dein Aussehen kann durch Beleidigungen oder Sprüche angegriffen werden.


Bitte beachte: (Körperliche oder psychische) Gewalt und sexuelle Belästigungen sind Straftaten! Hole dir sofort Hilfe bei deiner Beratungsstelle von Faire Integration!


 

Beratungsstellen

Wenn du weitere Fragen hast, wende dich an deine Beratungsstelle von Faire Integration. Über die Beratungsstellenseite findest du, wer für dich in deinem Bundesland zuständig ist.

Informationsmaterial

Hier findest du Informationsmaterial, Flyer und Videos zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.

Du willst dich über deine Rechte bei der Arbeit in Deutschland informieren? Wir haben kurze Videos zu Themen wie Kündigung, Minijob, Krankenversicherung und mehr gemacht. Klicke dich einfach durch und informiere dich.
 

zu den Videos