Mobbing nasıl fark edilir?
Mobbing birçok şekilde olabilir. İş arkadaşlarının bazı davranışları duruma göre mobbing olarak görülebilir veya görülmeyebilir. Bu her zaman duruma ve bu konuda nasıl hissettiğine bağlıdır.
Mobbing örnekleri:
- Sen geldiğinde iş arkadaşların/amirin konuşmayı kesiyor.
- İş arkadaşların/amirin seni dinlemiyor (ama diğerlerini dinliyor).
- İş arkadaşların/amirin sana selam vermiyor (ama diğer herkese selam veriyor).
- İş arkadaşların/amirin sana bağırıyor.
- Çalışman incitici şekilde eleştiriliyor. Örneğin, "üç yaşındaki bir çocuk bunu senden iyi yapardı!" gibi abartılı eleştiriler söz konusu olabilir.
- Sana fazlasıyla zor veya fazlasıyla kolay görevler veriliyor (bunun amacı, seni fazla yormak veya sıkılmanı sağlamaktır).
- Kökenin veya özel hayatın gibi özelliklerin nedeniyle aşağılanıyorsun.
- Fiziksel veya psikolojik şiddete maruz kalıyorsun.
- Cinsel tacize uğruyorsun.
Bu tür şeyler sık sık, düzenli olarak ve sistematik bir şekilde oluyorsa, mobbinge maruz kaldığın söylenebilir.
Amirler tarafından yapılan mobbinge "bossing" denir. Örneğin bu, amirlerinin sana yanlış talimatlar vermeleri ve seni uygunsuz bir tonla eleştirmeleri şeklinde olabilir. Dış görünüşün nedeniyle sana hakaret etmeleri veya sözlü olarak saldırmaları da mobbingdir.
Not: (Fiziksel veya psikolojik) şiddet ve cinsel taciz suçtur! Böyle bir duruma maruz kalırsan, "Faire Integration" danışma merkezinden derhal yardım iste!
Daha fazla sorun varsa, Faire Integration danışma merkezinize başvur.
İş hukuku ile ilgili konulara dair föyleri, videoları ve broşürleri burada bulabilirsin.
İşten çıkarma, yarı zamanlı iş, sağlık sigortası ve daha birçok konuda açıklayıcı filmler