کدام قوانین در مورد کار موقت تطبیق میشوند؟ (Gesetze in der Leiharbeit)
مقررات قانونی برای کار موقت در قانون واگذاری نیروی کار (AÜG) وجود دارد.
قراردادهای تعرفه شرایط کلی کار را تعیین میکنند.
از 1 جنوری 2024 حداقل معاش حوزه کسب و کار در کار موقت در حدود 13.50 یورو در ساعت است.
در صورتی که کمپنی پذیرنده که شما به آن کمپنی واگذار شدهاید، جزء حوزه کسب و کاری باشد که در آن حداقل معاش الزام آور عمومی حوزه کسب و کار تطبیق میشود، شما باید این حداقل معاش حوزه کسب و کار را بگیرید.
این مهم است که شما بصورت صحیح گروپ بندی شده باشید. در قراردادهای تعرفه گروپهای معاش مشخصی وجود دارد که به فعالیتهای مشخصی اختصاص داده شدهاند.
در صورتی که شما باید برای یک فعالیت کاری تعلیم ببینید یا ضرورت به تعلیم خاصی دارید، باید معاش بالاتری دریافت کنید.
لطفا متوجه باشید: باید از همان اول در گروپ معاش صحیح گروپ بندی شده باشید. پسان به سختی میتوان در گروپ بندی تغییری ایجاد کرد.
گاهی پیش میآید که کارفرما شما را در یک گروپ معاش پایین تر از آنچه که واقعا صحیح است، دسته بندی میکند. از اتحادیه صنفی خودتان ا از مرکز مشاوره ادغام منصفانه خودتان اطلاع حاصل نمایید که آیا شما در گروپ معاش صحیح دسته بندی شدهاید.
مهم: با کارگران موقت باید هم طراز کارمندان در کمپنی استخدام کننده رفتار شود. در صورتی که یک قرارداد تعرفه برای کار موقت تطبیق شود، این قضیه صدق نمیکند.