فیش معاش شما باید این موضوع را بدانید (Lohnabrechnung)
فیش معاش، فیش حقوق یا فیش مزد نیز نامیده میشود. در این فیش درج شده است که چقدر عاید داشتهاید (معاش ناخالص) و چه کسوراتی اجرا میشوند (حق بیمههای تامین اجتماعی، مالیاتها). در آنجا همچنان درج شده است که بعد از کسورات چقدر پول به شما پرداخت شده و شما آن را دریافت میکنید (معاش خالص).
فیش معاش شما بشمول دو بخش است. در فوق این موارد درج شده است:
- دوره زمانی تصدیق (ماه)
- نام و آدرس کارفرما
- نام شما، آدرس و تاریخ تولد
- تاریخ شروع اشتغال
- رده مالیاتی و آیدی نمبر مالیاتی
- بعضاً در آنجا همچنان روزهای باقیمانده از رخصتی درج شده است.
در بخش اصلی فیش معاش، معاش ناخالص همراه با دریافتیهای ناخالص درج شده است. یعنی در اینجا درج شده است که معاش شما متشکل از کدام موارد است: ممکن است اضافه پرداختها و دیگر پرداختها لیست شده باشد، مانند بطور مثال زمانی که شخص مریض بود، چون در این صورت کارفرما موظف به ادامه پرداخت معاش است. دریافتیهای ناخالص با هم معاش ناخالص مجموعی را تشکیل میدهند. در قسمت معاش ناخالص مجموعی هم کسورات در ارتباط با مالیاتها و هم کسورات مربوط به بیمه تامین اجتماعی لیست شدهاند.
بعد از این کسورات عاید خالص به دست میآید.
در بعضی موارد تا فعلاً دریافتیهای خالص یا کسورات خالص وجود دارد که از عاید خالص کسر میشوند. بعد از آن در اخیر فیش معاش مبلغی وجود دارد که به حساب شما جمع میشود. به این مبلغ «مبلغ پرداختی» میگویند.
لطفا متوجه باشید: کارفرمای شما اصولا باید هر ماه فیش معاشتان را به شما ارائه کند. در صورتی که فیش معاش دریافت نمیکنید، باید آن را مطالبه کنید.
فیش معاش شما سند مهمی است که شما باید همیشه آن را مجددا بررسی کنید. گاهی ممکن است اشتباهاتی در فیشهای معاش وجود داشته باشد. جهت بررسی آنها، باید بدانید که چه وقت کار کردهاید همه چیز را یادداشت کردهاید. بعداً میتوانید ساعات یادداشت شده را مطابقت بدهید و بررسی کنید که آیا همه موارد به شما پرداخت شده است یا خیر. برای اضافه کاریها، شب کاری، کار روز یکشنبه یا کار روز رخصت ممکن است در قرارداد کار یا در قرارداد تعرفه اضافه پرداختهایی توافق شده باشد. این اضافه پرداختها باید در فیش معاش هم قابل تشخیص باشند.
آیا کارفرمای شما باید به شما یک فیش معاش ارائه کند؟
معمولا شما هر ماه یک فیش معاش دریافت میکنید. در صورتی که معاش شما در مقایسه با ماه قبل از آن تغییر نکرده است، کارفرمای شما مجبور نیست حتما یک فیش معاش به شما بدهد. فقط در صورتی که موردی در معاش شما تغییر کند، شما باید یک فیش معاش دریافت کنید.
مهم: همچنان میتوانید در مورد یک فیش معاش پرس و جو کنید. میتوانید بررسی کنید که آیا معاشتان را بصورت صحیح دریافت کردهاید یا خیر.
کسورات در فیش معاش شما به معنای چه هستند؟
گاهی پیش میآید که از عاید خالص باز هم مبلغی کسر میشود. این موارد اصطلاحا کسورات خالص هستند. بطور مثال در صورتی که کارفرمایتان خانهای در اختیار شما قرار دهد و پول کرایی آن را از معاش شما کم کند. بعضی کسورات از نظر قانونی مجاز نیستند. کارفرمای شما فقط در صورتی مجاز است پول از عاید خالص شما کسر کند که عاید خالص شما پایین تر از حد معاف از مصادره نباشد.