¿Qué pasa si no se te asigna a una empresa para trabajar?

Si tu cesión finaliza y tu empresa empleadora no te asigna a ninguna otra empresa, se considera que estás en «tiempo libre de cesión». El tiempo libre de cesión no son vacaciones. El tiempo libre de cesión tampoco puede descontarse de tu cuenta de tiempo laboral como horas trabajadas de menos.

El tiempo libre de cesión debe ser remunerado:

• Percibirás tu salario, a pesar de no trabajar en ninguna empresa.
• Durante este tiempo debes estar localizable por tu empresa empleadora.
• Si se encuentra un nuevo puesto de trabajo para ti, deberás estar localizable.
• Tu empresa empleadora no puede exigirte que te cojas vacaciones durante el tiempo libre de cesión.

Ten en cuenta lo siguiente: Si la empresa de trabajo temporal no encuentra una empresa donde ubicarte, no puede obligarte a que reduzcas tus horas trabajadas de más. ¡Está prohibido!