Que se passe-t-il si on ne t’affecte pas à une entreprise locataire ?
Lorsque ton affectation s’achève et que ton employeur/employeuse ne t’affecte pas à une autre entreprise, cette période s’appelle « période sans travail intérimaire ». La période sans travail intérimaire n’est pas du temps libre. La période sans travail intérimaire ne peut pas non plus être déduite de ton compte épargne-temps comme heures en moins sans ton accord. La période sans travail intérimaire doit être payée :
- Tu continues de percevoir ton salaire bien que tu ne travailles pas dans une entreprise à ce moment-là.
- Pendant cette période, tu dois être joignable par ton employeur/ employeuse.
- Même si on ne te trouve pas une nouvelle entreprise, tu dois rester joignable.
- Ton employeur/employeuse ne doit pas exiger de toi que tu prennes ton congé dans la période sans travail intérimaire.
Note : si la société de travail intérimaire ne te trouve pas d’entreprise locataire, elle ne doit pas t’obliger à déduire tes heures en plus. C’est interdit !
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Le centre de coordination met régulièrement du matériel d’information à disposition. Vous trouverez ici des dépliants, vidéos et brochures sur des sujets liés au droit du travail.