¿Qué es un convenio colectivo y quién puede convenirlo?

Un convenio colectivo solo puede ser pactado por partes tarifarias. Las partes tarifarias son los sindicatos, las federaciones empresariales o empresas individuales.

Existen distintos tipos de convenios colectivos:

• Los convenios colectivos empresariales son contratos entre una empresa y el sindicato.
• Los convenios colectivos sectoriales son contratos entre la federación de empresarios y el sindicato de un sector determinado. Regulan las condiciones laborales del sector en una región autónoma determinada de Alemania, por lo que también reciben el nombre de convenios colectivos maestros.
• Convenios colectivos tipo: Son contratos entre la federación empresarial y el sindicato. Regulan directrices generales más a largo plazo, como por ejemplo condiciones de despido, duración de las vacaciones, bajas por enfermedad, etc.
• Convenios colectivos marco: Regulan los grupos de remuneración y salariales de los/las empleados/as.
• Convenios colectivos salariales: Regulan el pago para una empresa o un sector determinados en una región autónoma alemana determinada.
• Convenios colectivos salariales marco: Descripción de características de actividad y cualificación para los grupos salariales y los criterios de su clasificación.
• Los convenios colectivos generales se aplican a un sector determinado en todo el territorio alemán. Estos convenios colectivos deben ser cumplidos por todas las empresas empleadoras en Alemania. La empresa empleadora no necesita formar parte de una federación empresarial para ello y el/la empleado/a no tiene que ser necesariamente miembro de un sindicato.