Was ist Verletztengeld und wie bekommst du es?

Verletztengeld ist kein Krankengeld. Es wird nur ausgezahlt, wenn du dich bei einem Arbeitsunfall verletzt hast und mehr als drei Tage arbeitsunfähig bist. Das Verletztengeld beträgt in der Regel etwa 60% bis 80% des normalen Bruttoentgelts. Es wird nicht höher sein als dein Nettogehalt.

Um Verletztengeld zu beantragen, musst du deine*n Arbeitgeber*in über den Arbeitsunfall informieren: Der/die Arbeitgeber*in macht eine Unfallmeldung an die gesetzliche Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft). Die Berufsgenossenschaft schickt dir dann Fragebögen über den Unfall, die du ausfüllen und zurückschicken musst. Wendet dein*e Arbeitgeber*in sich nicht an die Berufsgenossenschaft, solltest du nachfragen.