Hamileler için koruma süresi
Hamile biri olarak bir koruma süresine tabisin. İşverenler hamileliğini öğrenir öğrenmez Anneliği Koruma Kanunu'nun (Mutterschutzgesetz) hükümlerini uygulamak zorundadır. Ayrıca, işten çıkarılman sadece birkaç istisnai durumda mümkündür, örneğin hamileyken suç işlersen.
Hesaplanan doğum tarihinden 6 hafta önce artık çalışmak zorunda değilsin. Bu süre zarfında artık çalışmanı talep edemezler. Doğum yaptıktan sonra da en az 8 hafta boyunca çalışamazsın. Erken doğum veya çoklu doğum (ikiz, üçüz) yaptıysan ya da bebeğinin bir engeli varsa bu süre 12 haftaya kadar uzatılabilir.
Koruma süresinin istisnaları:
- Kürtaj
- Düşük
- Ölü doğum
Daha fazla sorun varsa, Faire Integration danışma merkezinize başvur.
İş hukuku ile ilgili konulara dair föyleri, videoları ve broşürleri burada bulabilirsin.
İşten çıkarma, yarı zamanlı iş, sağlık sigortası ve daha birçok konuda açıklayıcı filmler