فترة الحماية للحوامل (Schutzfrist)
هناك فترة حماية لكِ بوصفكِ امرأة حاملًا. بمجرد أن يعلم رب العمل بحملكِ، يجب عليه تنفيذ لوائح قانون حماية الأمومة. بالإضافة إلى ذلك، فلا يمكنه إنهاء التعاقد معكِ إلا في بعض الاستثناءات القليلة. على سبيل المثال، لا يمكن القيام بذلك إلا إذا ارتكبتِ جريمة أثناء الحمل. ولن يكون عليكِ العمل قبل 6 أسابيع من الموعد المحسوب للولادة. حيث لا يمكن توقع مواصلة عملك خلال هذا الوقت.
بعد الولادة، لن يُسمح لكِ بالعمل لمدة 8 أسابيع على الأقل. ويمكن تمديد هذه الفترة إلى 12 أسبوعًا في حالة الولادة المبكرة، أو ولادة عدة أطفال (توءم، أو ثلاثة توائم)، أو إذا كان طفلك يعاني من إعاقة.
فترة الحماية في حالة حدوث إجهاض أو ولادة جنين ميت
يحق لكِ أيضًا الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر في حالة الإجهاض. وتعتمد مدة إجازة الأمومة على مدة الحمل
- الإجهاض من الأسبوع الثالث عشر إلى الأسبوع السادس عشر من الحمل - إجازة أمومة لمدة أسبوعين
- الإجهاض من الأسبوع السابع عشر إلى الأسبوع التاسع عشر من الحمل - حماية الأمومة لمدة 6 أسابيع
- الإجهاض من الأسبوع 20 إلى الأسبوع 23 - حماية الأمومة لمدة 8 أسابيع
تنطبق هذه اللوائح أيضًا على المواليد الموتى
مستثناة من فترة الحماية
- إنهاء الحمل