فترة‎ ‎الحماية‎ ‎للحوامل (Schutzfrist)

هناك‎ ‎فترة‎ ‎حماية‎ ‎لكِ‎ ‎بوصفكِ‎ ‎امرأة‎ ‎حاملًا‎. بمجرد‎ ‎أن‎ ‎يعلم‎ ‎رب‎ ‎العمل‎ ‎بحملكِ،‎ ‎يجب‎ ‎عليه‎ ‎تنفيذ‎ ‎لوائح‎ ‎قانون‎ ‎حماية‎ ‎الأمومة‎. بالإضافة‎ ‎إلى‎ ‎ذلك،‎ ‎فلا‎ ‎يمكنه‎ ‎إنهاء‎ ‎التعاقد‎ ‎معكِ‎ ‎إلا‎ ‎في‎ ‎بعض‎ ‎الاستثناءات‎ ‎القليلة‎. على‎ ‎سبيل‎ ‎المثال،‎ ‎لا‎ ‎يمكن‎ ‎القيام‎ ‎بذلك‎ ‎إلا‎ ‎إذا‎ ‎ارتكبتِ‎ ‎جريمة‎ ‎أثناء‎ ‎الحمل‎. ولن‎ ‎يكون‎ ‎عليكِ‎ ‎العمل‎ ‎قبل‎ 6 ‎أسابيع‎ ‎من‎ ‎الموعد‎ ‎المحسوب‎ ‎للولادة‎. حيث‎ ‎لا‎ ‎يمكن‎ ‎توقع‎ ‎مواصلة‎ ‎عملك‎ ‎خلال‎ ‎هذا‎ ‎الوقت‎.

بعد‎ ‎الولادة،‎ ‎لن‎ ‎يُسمح‎ ‎لكِ‎ ‎بالعمل‎ ‎لمدة‎ 8 ‎أسابيع‎ ‎على‎ ‎الأقل‎. ويمكن‎ ‎تمديد‎ ‎هذه‎ ‎الفترة‎ ‎إلى‎ 12 ‎أسبوعًا‎ ‎في‎ ‎حالة‎ ‎الولادة‎ ‎المبكرة،‎ ‎أو‎ ‎ولادة‎ ‎عدة‎ ‎أطفال‎ (‎توءم،‎ ‎أو‎ ‎ثلاثة‎ ‎توائم‎)‎،‎ ‎أو‎ ‎إذا‎ ‎كان‎ ‎طفلك‎ ‎يعاني‎ ‎من‎ ‎إعاقة‎.

هناك‎ ‎استثناءات‎ ‎لفترة‎ ‎الحماية‎ ‎هذه‎:

الإجهاض
فشل‎ ‎الحمل
ولادة‎ ‎جنين‎ ‎ميت