Çalışma süreleri iş sözleşmende net olarak belirtilmiyorsa bilmen gerekenler

Örneğin, haftalık çalışma süren iş sözleşmene göre 10 ila 40 saat ise, bu yasal olmayan bir belirsizlik sayılır. Çalışma süren iş sözleşmende net olarak belirtilmiyorsa, ortalama kaç saat çalıştığını hesaplamalısın. Örneğin, ayın ilk haftasında 20 saat, ikincisinde 40 saat, üçüncüsünde 20 saat ve dördüncüsünde yine 20 saat çalıştıysan, haftada ortalama 25 saat çalıştın demek. Bazen daha az çalışsan bile sana bu çalışma süresi için maaş ödenmelidir.

Ortalama olarak çalıştığın saatleri şu şekilde hesaplayabilirsin:
1 haftanın çalışma saatleri  
+   2 haftanın çalışma saatleri
+   3 haftanın çalışma saatleri
+   4  haftanın çalışma saatleri
= B     

Sonuç B'yi 4'e böl (bir ayda 4 hafta olduğu için)

B : 4 = aylık ortalama çalışma süresi

Örnek hesaplama:
20 + 40 + 20 + 20 = 100 : 4 = 25

Esnek çalışma saatleri olan işler de vardır. Böyle işlerde eksi ve artı saatlerin kaydedildiği bir esnek çalışma hesabı tutulur. Bu sana (iş sözleşmesinde veya işyeri sözleşmesinde tanımlanan) belirli ölçülerde ne zaman ve ne kadar çalışacağına karar verme özgürlüğü tanır.