В вашем договоре нет четкого количества рабочего времени – что вам нужно знать? (Arbeitszeit unklar)
Например, если в вашем трудовом договоре указано, что вы должны работать от 10 до 40 часов в неделю, это положение неясно и недопустимо. Если в вашем трудовом договоре указано нечеткое количество рабочего времени, вам необходимо посчитать, сколько часов в среднем вы работаете: Например, вы работаете 20 часов в первую неделю месяца, 40 — во вторую, 20 — в третью и снова 20 — в четвертую. Тогда ваше среднее рабочее время составит: 25 часов в неделю. Вам придется оплатить это рабочее время, даже если вы работаете меньше.
Вот как можно рассчитать среднее рабочее время:
Часы работы 1-й недели
+ часы работы 2-й недели
+ часы работы 3-й недели
+ часы работы 4-й недели
= Б
Разделите результат Б на 4 (потому что в месяце 4 недели)
Б: 4 = Среднее количество рабочих часов в месяц
Пример расчета: 20 + 40 + 20 + 20 = 100 : 4 = 25.
Есть также работы, где у вас гибкий график работы, например, скользящий график работы. Для этого ведется учет рабочего времени при работе по скользящему графику, в котором записываются минусовые и плюсовые часы. Затем вы сами можете в определенных рамках (в трудовом договоре или в коллективном договоре с компанией) решить, когда и сколько вы будете работать.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.